不合规任务对酒店员工退缩行为的影响机制:一个被调节的链式中介模型

不合规任务在酒店企业中的普遍性,以及对员工的消极影响已得到初步验证。然而,现有研究大多探讨不合规任务对酒店员工绩效表现的影响,缺乏对员工消极工作行为及其整合性作用机制的关注。本研究基于资源保存理论和认知-情感人格系统理论,通过411份酒店一线员工4个时点的有效问卷数据,构建了不合规任务对员工工作退缩行为的链式中介模型,并探讨了员工学习目标导向的多路径调节作用。结果表明:不合规任务对工作退缩行为存在正向影响;工作意义感与和谐型激情在不合规任务与工作退缩行为之间起链式中介作用;学习目标导向分别削弱了不合规任务对工作意义感的负向影响,以及不合规任务对和谐型激情的负向影响,进而负向调节整个链式中介作用。研究结果揭示了不合规任务对酒店员工消极行为的多路径作用机制及其边界条件,对酒店等旅游企业应对不合规任务的负面影响具有指导意义。

心理契约视角下不合规任务对员工离职倾向的影响机制研究

基于社会交换理论并以心理契约为视角,通过对330名一线员工的调查数据进行分析和检验,探究了不合规任务对员工离职倾向的影响机制,并考察了心理契约违背的中介作用以及公正敏感性、威权领导的调节作用。研究结果表明:不合规任务正向影响员工的离职倾向,心理契约违背在不合规任务和离职倾向之间起到中介作用;公正敏感性和威权领导能够强化不合规任务对员工心理契约违背的影响,并调节心理契约违背在不合规任务和员工离职倾向之间的中介效应,且在相对高公正敏感性、高威权领导的条件下能够强化员工心理契约违背的中介作用。

员工主动担责行为的研究述评与展望

员工主动担责行为是企业革新发展的重要影响因素,并逐渐成为实业界与学术界的热点话题。通过文献梳理发现,人口统计学特征、个体特质、心理因素、领导风格等是员工主动担责行为形成的前因,员工认知和动机、工作和关系状态是其形成的中介;价值导向、人格特征和管理者因素等是对其形成产生强化或弱化作用的重要权变因素;主动担责行为既会对员工的工作体验、行为表现和绩效产生积极影响,也会给其人际互动等带来消极影响;同时,角色定位、自我认知、心理感知、目标激励、人际环境是解释其形成的主要理论视角。未来可从概念、形成机制和差异化影响效应方面推动员工主动担责行为的研究。

资源保存理论视角下职场负面八卦对员工幸福感的影响机制研究

以资源保存理论为基础,对服务业中314名一线员工的调查数据进行分析和检验,探讨了职场负面八卦对员工幸福感的影响机制,并考察了情绪耗竭的中介作用以及主管支持感、情绪智力的调节作用。研究结果表明,职场负面八卦负向影响员工幸福感,情绪耗竭在职场负面八卦与员工幸福感之间起中介作用,主管支持感和情绪智力分别能够弱化职场负面八卦对情绪耗竭、情绪耗竭对员工幸福感的影响,并调节情绪耗竭在职场负面八卦与员工幸福感之间的中介效应,且在相对高主管支持感、相对低情绪智力的条件下更能弱化情绪耗竭的中介效应。

2-甲氧基萘用作锂离子电池过充保护添加剂

在1 mol/LLiPF6/EC+EMC(体积比1:1)电解液中,用恒流充放电池测试系统测试了2-甲氧基萘对磷酸铁锂电池电化学性能的影响,结果表明添加剂对电池容量特性基本没有影响.过充实验结果则表明添加5%的2-甲氧基萘表现出最优的磷酸铁锂电池的耐过充性能.

纤维基介孔SiO2药物载体的构建及其释药性能

为研究纤维基载药介孔SiO2纳米粒子的释药性能,采用溶胶-凝胶法制备介孔SiO2,并采用静电纺丝技术制备了负载介孔SiO2的聚己内酯(PCL)纤维膜,在介孔SiO2纳米粒子中装载抗菌药物盐酸环丙沙星,于酸性条件下分别探讨了盐酸环丙沙星在纳米粒子和复合纤维膜中的释放性能及释放机制,并对2种药物释放模型进行动力学研究。结果表明:介孔SiO2纳米粒子的成型受pH值影响较大,在可成型范围内,随着pH值的增大,纳米粒子的粒径逐渐增大;随着介孔SiO2比例的增加,PCL复合纤维的细度逐渐下降;盐酸环丙沙星在单独纳米粒子和复合纤维膜中的释放都具有初始释放速率大,后期释放缓慢的特点,12 h内在2种载体中的累积释放率分别可达到55.51%和16.53%;扩散是药物在2种载体中释放的主要机制。

涂碳铝箔在锂硫电池中的应用

利用导电炭黑和导电石墨两款碳材料制作涂碳铝箔,将其作为锂硫电池正极的集流体,考察箔材种类对电极性质和电池性能的影响规律。结果表明:所制作的涂碳铝箔具有"点-面"结合的导电架构,其不仅可以改善硫电极的导电性,而且有利于增强活性物质与集流体的粘结性、抑制电解液对铝箔的腐蚀。涂碳铝箔可以显著降低电池的极化阻抗,维持稳定的充放电平台。相比使用传统铝箔,使用涂碳铝箔的电池的活性物质利用率更高,循环性能更为优异,经0.2C充放电循环40次后,其放电容量达到602 F/g,容量保持率为77.7%。

一种超长寿命高安全性快充电锂离子电池研制

高能量密度、长寿命、高安全性和快充电的锂离子电池是当前重点研究和发展的方向,也是战略性新兴产业的重要组成部分。本文研究了一种具有超长寿命高安全性快充电锂离子电池电解液及其功能添加剂,设计了一种锂离子电池的安全防爆结构,并测试了12380C1-120mAh型号超长寿命高安全性快充电电池主要性能,电池循环20000次,容量保持率高达80%。

北京市工业遗产再利用影响因素研究

本文从城市更新的角度出发,探讨了工业遗产再利用的发展历程,并且以北京市工业遗产类文创园——798艺术区、郎园Vintage和77艺术区为例,从政府干预等角度出发,分析了工业遗产再利用的影响因素。笔者发现,政府干预最多的798艺术区不仅是发展最好的文化创意区,还是城市更新的最大贡献者。这不仅说明了政府干预在工业遗产项目中的重要性,还为类似项目提供了经验。

添加剂马来酸二烯丙基酯与TMSB对锂离子电池性能影响

用1 mol.L-1LiPF6/碳酸乙烯基酯(EC)+碳酸二甲基酯(DMC)(EC、DMC体积比为1:1)作为锂离子电池电解液,用1%三(三甲基硅烷)硼酸酯(TMSB)+1%马来酸二烯丙基酯作为其电解液添加剂.研究了锂离子电池首次充放电性能与循环充放电性能,结果表明添加剂马来酸二烯丙基酯能与添加剂TMSB协同改善锂离子电池的性能.

奋斗多元青春,共著复兴华章

青春的梦想是多元的。或探索宇宙苍茫,上九天揽月;或潜入海底深渊,下五洋捉鳖;或踏遍山河万里,只为心之所向;或烹茶煎雪一方,漫随岁月静好。无论你做出何种选择,只要在自己的领域点亮希望,麝续时代精神,便能为盛大的复兴华章润笔增色!多元青春,需要选定底色、定好目标,明确奋斗方向。

摒浮华之心,赏朴实之美

亲爱的同学们:英国作家狄更斯《双城记》开篇中说道:“这是一个最繁华的时代,这是一个最萧条的时代。”如今,我们身处钢筋水泥的密林中,在虚拟与现实间穿梭,已习惯了这个时代的快节奏。肉身被拾掇妥当,但心灵却浮在半空,被时代的巨浪捧上了一个虚无的高度。

储老师,我要向您表白

亲爱的储老师: 您好!时间过得好快呀!转眼间,我就要迈入三年级了。在过去的七百多个日子里,您一直在无私地教导我们,教给我们知识和道理。只要我们遇到不懂的问题, 您都会仔细讲解,直到我们弄懂为止。有时,我们还很调皮,给您添麻烦,但您从不训斥我们,总是温和地教育我们。

春光困于今,风云无碍行

亲爱的同学们:此时的你,本应身处窗明几净的教室,聆听着老师的教诲,流淌在你笔下的,也应是D荡春风与柳绿花红,尤其是高三的同学们,本该被老师们的目光拴于教室,被压力缚于桌前,潜入题海深渊。而这些寻常时节的习以为常,却在2020这个被寄予厚望的年份被一场疫情横刀斩断。春风依旧恣意,却拂不到你的案前。

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“今年也不回家过年吗?”相隔几百座城市,母亲的声音听起来遥不可及。她差点脱口而出:“不,我要回来。”但奖金的数额犹如银亮的闪电迅猛地刺中了她,又和着惊雷在她心底炸响。她咬了咬下唇,把思念咽回肚子里,低声回道:“还是算了吧。”电话断了,她跟远方那座平庸小城唯一的联系也跟着断了。春节的氛围一日较一日浓,身处闹市的她感受到了一阵阵的暖意。可是哪里才有她中意的广告素材呢?虽然她跻身广告设计行业不久,却很快崭露头角,博得了众多专业人士的认可。

锂离子动力电池成组技术及其连接方法简述

随着国家对新能源汽车的大力支持,各地政府的强力推广,相应公司的生产量、生产效率的高要求不断刷新。众所周知,锂离子动力电池都是以电池模组(电池包)用在新能源电动车里,动力电池模组是由多个单体电芯串联并联组装而成,单体电芯之间连接与加固,要求连接片与电池的极柱接触电阻小、抗振动、牢靠程度高。无论是用激光焊焊接、电阻焊焊接还是螺栓机械锁紧,都必须保证成组后的电池系统在电动车辆实际行驶过程中的可靠性和耐久度。

新能源锂离子动力电池内部结构简述

随着中国版的“工业4．0”战略规划《中国制造2025》的公布，中国拉开了实施国家制造强国战略的序幕。“工业4．0”的核心是智能化制造，而“工业3．0”的核心是自动化制造。对于欧美企业来说，它们基本上已经完成了“工业3．0”，而对于大部分中国企业来讲，目前还处在“工业2．5”阶段，也就是半手工半自动化的阶段。从“工业3．0”到“工业4．0”，重点在于软件以及管理；而“工业2．5”到“工业3．0”阶段，重点是硬件。这就是为什么近期国内锂电池企业自动化设备投资成为热点的原因。

唠人是非:职场负面八卦及其影响

职场负面八卦是针对组织中某位不在场成员进行负面评价的非正式沟通现象。近年来,职场负面八卦逐渐成为组织行为领域关注的热点话题。职场负面八卦的形成前因包括员工的性别、权力地位、人际亲密度、领导风格、组织的文化氛围等;职场负面八卦对不同主体(八卦者、倾听者和八卦目标)具有不同的影响,对八卦者和倾听者更多的是带来一些积极效应,而对八卦目标的心理、行为及工作绩效则会带来诸多消极影响;个人心理状态、关系状态和工作状态是解释职场负面八卦作用机制的主要视角;个人的价值导向、人格特质、心理感受以及领导风格是影响职场负面八卦结果效应的权变因素。未来需要进一步拓展和深化对职场负面八卦构念本身的认识,以更加系统的和动态的视角来探讨其形成,更加全面地探讨职场负面八卦的影响结果及其作用机制,以及在新的技术和组织环境中开展职场负面八卦的相关研究。

爷爷的爱

小时候,爷爷对我是有求必应的。听幼儿园的小朋友说有一种“正方形的糖”特别好吃,我立刻央求爷爷给我买。为此,爷爷跑遍了周边的店铺,终于找到了这种糖。我心满意足地嚼着糖,却不知道,为了寻找这颗糖,爷爷的脚底板几乎要被磨出水泡。

谷口玛丽亚:难论创作

谈论谷口玛丽亚的创作是件难事。她像一位拼合物体的考古学家，剖析着连结物质文化、科技与自然进化的知识和经验，要求我们在观看占据空间中心的物件的同时考察它的语境：谁在观看？如何观看？我们能建立伺种联系？