如何促进大学生高质量就业

促进大学生高质量就业是高校一直在探索的方向,在服务国家战略的基础上体现在行业引领及布局,做到人岗相识、人尽其才。高校以及就业工作者需以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,思考高水平毕业生就业工作,把握关键节点及就业规律。本文结合当前社会形势,在分析我国就业现实的基础上,就提高大学生就业质量的相关措施进行了探讨,以期为广大教育工作者和应届毕业大学生提供些许参考。

二三线城市高校毕业生人才政策

高层次人才是一个城市持续发展的中坚力量,而人才效能的发挥与人才政策因素密切相关,城市完善的制度体系是最大限度发挥人才效能的重要要素。在党中央国务院的方向性引领下,各个城市从本城市实际出发,围绕人才的引进、培养等争相出台了一系列政策。本文通过梳理我国部分二三线城市已颁布的对高校毕业生的人才引进政策,找出二三线城市吸纳高校毕业生政策的共性规律以及趋向性发展,并给出更好吸引高校毕业生的相关建议。

大学生先进典型传播与育人绩效的评价路径

大学生先进典型的育人价值发挥是在新形势下做好高校思想政治教育工作的重要抓手。以科学化传播、体系化育人、常态化建设为评价标准,按照多种方式联动宣传、教育资源分类结合、传播育人交叉作用的三重评价路径,对大学生先进典型传播绩效和育人绩效进行评价,进一步提高大学生先进典型传播的实效性,是当前大学生育人工作的有效方式。

浅析大学生先进典型的传播绩效和育人绩效评价

国内研究大学生先进典型培育工作成果颇多,但大都从某一角度出发来谈做法、谈问题、谈创新,很少涉及大学生先进典型传播及育人工作开展的评价问题。要知道制定合理的大学生先进典型宣传教育工作评价标准,形成全面的大学生先进典型宣传教育绩效指标,有利于客观判断其工作开展的实际效果,从而推动当代大学生健康全面发展。基于此,本文从绩效评价角度出发,探讨了大学生先进典型的传播绩效和育人绩效的构建方式和评价标准。

浅析就业冰冻期的“破冰”模式

面对经济持续低迷的现状,政府去年12月初印发了《关于做好当前和今后一个时期促进就业工作的若干意见》,提出了促进就业的一些扶植政策。据教育部统计,2019年高校应届毕业生人数为820万,海外留学毕业生人数约为54万,又一次创下历史新高。从人社部的高校毕业生大数据来看,再加上大中专与职业院校毕业生就业的学生人数,现如今,就业形势越来越严峻。未来对大学生来说,已经迎来了就业冰冻时代。

浅析校外导师在本科生培养中的作用

本科教育阶段是高等教育中非常重要的教育环节,本科教育的成效直接关系到整个高等教育的质量,本人试从校外导师在本科生培养中的作用发挥、如何选精配强校外导师及具体作用发挥的途径来论述校外导师制度是本科生人才培养过程中的重要组成部分,有助于培养质量的提升。