普通野生稻转育后代稻褐飞虱抗性基因的初步定位

通过BR96与白56构建F2群体,利用均匀分布于水稻全基因组的122对多态性引物标记分析F2群体的基因型,构建遗传连锁图谱,考查F2衍生的F3各家系的褐飞虱苗期抗性等级,检测水稻褐飞虱抗性数量性状位点(QTL)。结果显示:分别在第3、4和6号染色体上各扫描到一个抗褐飞虱QTL位点,QBph3位于第3染色体RM489-RM282之间,LOD值为5.1,解释表型变异率是3.8%;QBph4位于第4号染色体RM16605-RM16717之间,LOD值为28.7,解释表型变异率是29.4%;QBph6位于第6号染色体RM276-RM527之间,LOD值为2.7,解释表型变异率是7.1%;3个QTL的联合贡献率为40.3%。Qbph4可解释表型变异率最大,初步判断Qbph4可能是一个控制褐飞虱抗性的主效基因。

从“分治”思想到“工农武装割据”理论的产生

毛泽东提出“工农武装割据”理论，并在中国首先树起这面旗帜，绝非没有任何思想基础的偶然创举，从思想继承和历史发展的角度来看，他在一九二。年提出的“湖南共和国”政治主张中，对“分治”思想的探索，实际上已不自觉地触及到了中国革命的客观规律，孕育了“工农武装割据”理论的原始细胞和萌芽胚胎。

新形势下进一步强化干部监督的思考

加强对各级干部特别是领导干部的监督,不仅是新时期党建的重要内容,也是进一步深化干部制度改革的一项重大举措.党的十五大明确指出;“完善民主监督制度,把党内监督、法律监督、群众监督结合起来.”报告还特别强调要“

用科学的方法论认识社会主义

对“社会主义”的认识问题一直是我们党反复思考的基本理论问题 ,文章从用实践的观点认识社会主义 ;用从人民的根本利益出发的思想认识社会主义 ;用开放和发展的眼光来看待社会主义三个方面 ,分析了我党探索建设有中国特色社会主义道路的过程及理论思考。

观念创新 制度为本——对当前深化干部人事制度改革的一点认识

建设高素质干部队伍是党的一项重要战略措施。文章以十六大报告精神为指导,从观念创新,完善考核、健全择优汰劣机制,加强监督、完善制约机制等三方面进行探讨,提出了深化干部人事制度改革,最根本的是必须坚持以制度为本。

党内民主是社会主义政治文明建设的首要任务

党内民主是党的生命线 ,是加强和改善党的领导的根本之策 ,是推动和实现人民民主的前提。发展和推进党内民主 ,最重要的是各级“一把手”率先垂范 ,不断增强民主意识 ,坚持党内民主制度、党内议事和决策机制 ,自觉接受监督 ,坚决维护中央权威 ,善于和敢于集中 ,模范贯彻党内民主集中制。