龙政直流工程交流滤波器过负荷保护的标准化改造

龙政直流工程的交流滤波器保护装置是ABB在2003年供货的非标准化产品,需要在改造后实现龙政直流工程交流滤波器过负荷保护的标准化。通过分析龙政直流工程改造前交流滤波器过负荷保护和标准化交流滤波器过负荷保护的保护架构、保护原理、保护定值,指出了两者在保护架构、趋肤效应系数的实现方法、保护原理的实现方法、保护定值的表现形式上存在的差异,提出了交流滤波器过负荷保护标准化的改造方法。最后,试验验证了标准化改造后的交流滤波器过负荷保护能够满足工程的要求。

芦嵊直流无功优化方案仿真研究

芦嵊直流正送时是一个典型的受端弱电网的直流输电工程。嵊泗电网的有效短路比仅为0.913,在芦嵊直流双极每极投入一台30 Mvar调相机以后,短路比可以达到6.1表现为强系统,芦嵊直流可以稳定运行。但是随着调相机的老化,故障率越来越高已经影响到芦嵊直流的安全稳定运行。当只有一台调相机运行并且嵊泗电网处于孤岛运行情况下,有效短路比为2.81处于临界状态。为了保证在孤岛情况下一台调相机运行时嵊泗站的无功和电压的稳定性考虑增加一台无功补偿设备。文中通过比较不同的无功补偿方案的优缺点,对在嵊泗换流站母线上加装一台SVC或SVG进行了详细的仿真研究。仿真结果表明加装SVG比加装SVC能更好地提高嵊泗电网的电压稳定性。

基于详细直流控制系统模型的EMTDC仿真

直流控制系统是直流输电工程的大脑。要准确地研究直流输电的动态行为,就必须建立准确的控制系统仿真模型。文中提出了基于实际直流控制系统的Hidraw程序建立EMTDC仿真模型的方法,将PSCAD/EMTDC与Hidraw程序结合起来,建立了接近实际控制系统的仿真模型,并将仿真结果与实际运行的波形进行了对比,验证了仿真模型的准确性。

过度教育的收入效应实证研究

本文采用城调队数据估算过度教育的收入效应。研究结果显示,相同学历的群体,处于过度教育的个体要比适度教育者的收入低4.8%,表明过度教育将会导致个人收入受到损失。我国过度教育现象的出现并非因为教育投资过剩,而是教育投资结构不合理所致。同时认为调整教育支出结构、大力推进产业结构升级增加对高学历人才的吸纳等是缓解过度教育的有效措施。

分层接入下绝对最小滤波器不满足回降功率策略研究

分层接入方式的特高压直流输电工程与常规直流特高压直流输电工程的明显差异之一是前者存在2个交流滤波器场,在绝对最小滤波器不满足功率回降、闭锁换流器等无功功率控制策略方面与常规特高压工程的无功功率控制策略差异较大。为了解决分层接入带来的绝对最小滤波器不满足回降直流功率协调控制问题,对分层侧的各种运行方式下出现绝对最小滤波器不满足回降直流功率的控制策略进行了研究,提出了通过控制模式转换、减少非故障电网被动功率损失量等措施,使得某一交流电网回降功率对另一交流电网影响最小,并在此基础上进行了RTDS仿真验证。仿真结果表明,所提的分层侧绝对最小滤波器不满足回降直流功率的策略可以较好地解决因分层接入带来的绝对滤波器不满足回降直流功率协调控制问题。

社会保险参与的城乡工人户籍差异实证研究

本文利用2007年浙江省企业职工调查数据探讨城乡工人在社会保险参与上差异问题。形成城乡工人在社会保险参与上的巨大差异因素可以分为两类:一是人力资本禀赋的差异;二是农民工受到的户籍歧视。研究结果表明,城镇职工在养老保险、医疗保险和失业保险参与上比农民工分别高出20.2%、29.0%和35.8%;其中人力资本禀赋差异解释了两类工人在上述三项社会保险参与上的30%左右差异,户籍歧视是造成两类工人差异的主要因素,平均在70%左右。研究结果表明先前一些研究仅仅关注城乡工人的工资差异是不够的,同时本文也揭示了这些结论的政策含义。

城乡户籍自我雇佣差异及原因分析

本文采用CHIP 2002年男性职工数据探讨城乡工人在自我雇佣选择上的差异问题。本文发现农民工的自我雇佣比例为51.72%,远高于城镇本地劳动力的4.40%。形成城乡工人在自我雇佣方面的巨大差异因素可以分为两类:一是个体禀赋差异;二是农民工受到的户籍歧视。主要的研究结论有:第一,总体上看,教育程度越高和党员身份的个体,其从事自我雇佣行为的可能性就越低,而农民工身份、年龄较大及配偶的自我雇佣身份提高了个体的自我雇佣概率;第二,从分户籍的研究结果来看,城乡工人在自我雇佣决策行为方面存在着显著的差异;第三,采用扩展的Oaxaca-Blinder分解方法发现,城乡工人的个体禀赋差异解释了其中的41.25%,剩余的58.75%归结为户籍歧视等不可解释部分;最后,本文也揭示了这些结论的政策含义。

PSCAD/EMTDC与直流控制仿真模型接口研究

建立实际直流控制系统的精确仿真模型是当前进行直流输电控制系统仿真研究的重要课题。PSCAD/EMTDC所提供的仿真模型较为简单,在利用PSCAD/EMTDC平台进行直流输电控制系统仿真时,采用软件编程形式构造自定义模型较为实用。提出了PSCAD/EMTDC与实际直流控制仿真模型的接口实现方法,并用一个仿真实例验证了方法的可行性和正确性。

对Harris-Todaro劳动力流动模型的修正及对我国的启示

本文认为H-T模型的几个假定与我国现实不吻合,它的结论并不适于我国。本文提出的模型考虑了我国的实际情况,使得修订后的模型更加符合我国的实际,并得出相反的启示:农村劳动力流动不仅会增加我国的经济总量,而且有助于我国城乡二元体制的转换。

农民自我雇佣收入的影响因素分析

文章采用2013年CHIP数据中的农户个体,研究农民群体中从事自我雇佣收入的影响因素。主要的研究结论有:农民自我雇佣收入远低于城镇居民,前者只有后者的68.24%;农民从事自我雇佣具有许多低端特点,低雇佣规模、低资本投入、且集中在低技术含量的行业;通过回归分析,发现初始投入资本、雇佣规模和行业等对农民自我雇佣收入有积极显著影响。最后,揭示了这些结论的政策含义。

淳安县临岐镇农村养老参保问题的调查

健全农村社会保障体系特别是养老保险体系对改善农民生活、增加农民抵御各种风险能力具有重要的意义。当前许多地区还没有建立相应的农村体系,而已建立的地区也存在很多缺陷,运行中出现诸多问题。本文基于淳安县临岐镇农村养老保险的调查,对农村养老的参保现状、问题及原因进行深入分析,在此基础上,提出相关的政策建议。

从结构特征看杭州市区服务业发展

加快服务业的发展,特别是发展体现杭州都市性质和特点的、能发挥杭州城市功能地位和作用的现代服务业,是杭州服务业发展的关键。

天广直流系统中性母线过电压机制研究

基于天广±500 kV高压直流输电系统工程改造后的控制和保护策略,研究了各种故障下中性母线过电压的情况,将不同故障下的过电压过程分为几个阶段进行分析,阐述各阶段故障电流流向和过电压机制。研究结果表明,换流变阀侧出线和换流桥出线接地故障引起的通过中性母线E避雷器的能量不能由控制和保护系统进行控制,中性母线E避雷器必须有足够的流通容量;直流系统回路断线故障引起的通过中性母线E避雷器能量随控制保护动作时延的缩短而减小。

基于潮流方程组拼接模式的互联系统分布式潮流计算

目前互联电力系统使用集中式和分布式建模2种思路来获得全局广域潮流解,2种思路各有优缺点。文中力图将两者的优点结合起来,提出了一种带有集中式特点的分布式潮流拼接算法。该算法将各子网的导纳矩阵、节点注入功率向量、节点类型信息向量拼接起来构成全局潮流方程组,据其在某个子网侧计算出全局潮流后,将其余子网的潮流数据传送回去从而获得全网的分布式潮流。拼接算法无需进行全网一体化建模或模型拼接,各子网间亦无需进行协调迭代计算,但所求得的潮流计算结果却与一体化建模时完全一致。在IEEE9节点系统上进行的数值仿真实验表明了所述拼接算法具有较突出的优势。

天生桥—广州直流系统换流阀过电压机制研究

基于天广500 kV高压直流输电工程,分析了阀过电压产生的机制,结果表明,在以下2种情况下阀两端会产生较大过电压:1)最上层换相组的阀全部关断后,在该层换流阀两端可能产生严重过电压,而其他几层阀关断时一般不会在阀两端产生过电压;2)交流相间操作冲击将在阀两端产生较大过电压。据此对换流变高压端Y/Y绕组阀侧单相接地和交流相间操作冲击2种典型故障进行了仿真分析,结果表明:当直流系统以最小输送功率运行时,整流站换流变高压端Y/Y绕组阀侧单相接地故障在阀两端产生较大过电压,通过阀避雷器的能量最大,但随着输送功率的增加,能量会减小;整流站的换流变变比要比逆变站大,因而相同幅值的交流相间操作冲击在整流站换流阀两端产生的过电压相对严重。

人力资本与户籍歧视——基于浙江省企业职工调查数据的研究

利用最近浙江省企业职工调查数据所进行的关于人力资本对城乡户籍歧视影响的研究结果显示,工资差异的80%是由个体特征差异引起的,另外20%是由歧视造成的;城乡户籍歧视主要发生在高中组,该群体的受歧视程度高达45.9%。其次为大学组和初中组,分别为29.5%和-2.0%。这一结果使那种认为教育程度的提高能够降低受歧视程度的假说在中国城乡劳动力市场上得不到很好的验证。另一种补充的假说,即职业竞争假说认为,由于民工荒的存在,低学历的农民工在差的职业岗位上供不应求,其岗位竞争激烈程度较弱,因此歧视影响较小,而高中组遭受严重歧视是因为职业岗位竞争激烈,使得该群体的一部分在同等条件下接受低于城市本地人的工资收入。消除城乡户籍歧视和工资差异,关键在于建立公平、公正和平等的就业环境。

职业分割及其对性别工资差异的影响--基于2002年中国城镇调查队数据

文章采用2002年城调队的数据,分析表明城镇居民的性别工资差异约为31%。采用Brown分解方法,该方法考虑了职业分割对性别工资差异的影响。研究表明,性别工资差异不可解释的部分高达72%,其中职业内不可解释的部分占了绝大部分,经济学家通常将不可解释的部分归为歧视作用;剩余28%的差异是由自身特征差异引起的。这表明要有效缩小性别工资差异,不仅要采取措施提高妇女人力资本存量,而且还要采取一系列政策消除市场歧视,保障和提高妇女的就业地位。

三峡—常州±500kV直流输电工程控制保护系统改造

针对三峡—常州±500kV直流输电工程控制保护主机掏屏改造、原位替换的局部改造需求,开发新一代控制保护平台,具有体积小、性能强大、接口丰富等优点。为了兼容与已有外部设备的接口,开展主机外部接口设计,减少了中间转发环节,提升了接口的性能;针对双套控制主机均故障时的功率转带、线路故障降压重启时的过电压、逆变侧请求功率回降时不能准确执行等问题,优化了控制保护策略,提升了可靠性,同时大大缩短了程序执行周期,降低了换相失败的风险。厂内联调试验和现场运行情况表明,上述设计方案行之有效,该方案的成功实施可为后续其他工程的改造提供参考。

RTDS在电力系统稳定控制研究中的应用

介绍了加拿大开发的实时数字仿真器(RTDS),简述了基于RTDS的系统模型搭建,并举例进行了模型搭建的说明。阐述了RTDS在电力系统稳定控制研究中的应用,认为RTDS可用于实现对目前各类稳定与控制分析的有效模拟。这种稳定控制系统的仿真,相当于利用RTDS仿真模拟了电力工程中的稳定控制装置和系统,非常有利于教学和实现对稳定控制装置算法的模拟、精细仿真研究和算法性能验证。最后,用一个失步解列和低频减载的例子对基于RTDS仿真及其有效性进行了必要的说明。

家庭背景与子女高等教育的关系

利用2002年数据,对子女的大学教育与家庭背景进行了计量回归分析,在回归中重点考察了父母收入、教育及职业对子女上大学的影响。实证研究结果表明,在中国城镇居民中,父母收入对子女上大学的机会有很大影响,这一影响比西方发达国家要大很多,说明在中国代际之间的不平等转移更为严重。同时,父母受教育情况与子女大学教育有正的显著相关关系,父亲的受教育程度对子女的影响更大。