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镇江市润州区建立工资协商第三方评估制度
1
作者
刘业林
黄扣俊
《工会信息》
2011年第24期37-37,共1页
工资集体协商制度建立了,作用发挥不到位怎么办?镇江市润州区总工会为了让企业真实听到"外面的声音",看到"自己的问题",创造性地建立了工资集体协商绩效第三方评估制度,借助第三方的力量督促企业严格履约,提高协商...
工资集体协商制度建立了,作用发挥不到位怎么办?镇江市润州区总工会为了让企业真实听到"外面的声音",看到"自己的问题",创造性地建立了工资集体协商绩效第三方评估制度,借助第三方的力量督促企业严格履约,提高协商质量,促进职企双赢。据镇江市润州区总工会主席王洋根介绍,随着企业工资集体协商的不断拓展。
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关键词
工资协商
第三方评估
润州区
部门联合制
劳动关系
王洋
评估组
层次的
政协委员
人社
原文传递
题名
镇江市润州区建立工资协商第三方评估制度
1
作者
刘业林
黄扣俊
机构
江苏镇江市总工会
出处
《工会信息》
2011年第24期37-37,共1页
文摘
工资集体协商制度建立了,作用发挥不到位怎么办?镇江市润州区总工会为了让企业真实听到"外面的声音",看到"自己的问题",创造性地建立了工资集体协商绩效第三方评估制度,借助第三方的力量督促企业严格履约,提高协商质量,促进职企双赢。据镇江市润州区总工会主席王洋根介绍,随着企业工资集体协商的不断拓展。
关键词
工资协商
第三方评估
润州区
部门联合制
劳动关系
王洋
评估组
层次的
政协委员
人社
分类号
D412.6 [政治法律—国际共产主义运动]
F249.24 [经济管理—劳动经济]
原文传递
题名
作者
出处
发文年
被引量
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1
镇江市润州区建立工资协商第三方评估制度
刘业林
黄扣俊
《工会信息》
2011
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