福建省人才引进培育对策及建议

高层次人才是推动创新驱动发展的关键力量,是促进区域经济发展的战略资源。改革开放40 年来,福建省高层次人才队伍建设取得显著成效,为福建经济社会实现科学发展、跨越发展提供了有力的人才支撑和智力保障。本报告分析了当前福建省高层次人才工作主要面临产业创新领军人才供应不足、人才政策吸引力及竞争力亟需增强、人才发展区域之间不均衡、人才服务需要持续优化以及民营企业创新人才支撑作用较弱等问题,要持续深化人才体制机制改革,构建具有比较优势的人才政策体系,有效增加创新创业高层次人才供给,强化民营企业创新发展及围型升级人才支撑,全面优化人才创业创新发展环境,以推动福建高层次人才工作实现新发展。