基层央行人力资源管理探析

人民银行职能的转变,对基层央行的人员素质及队伍管理提出了更高的要求。但由于受传统人事管理体制的束缚和影响,当前基层央行人力资源管理仍存在一些问题,并制约着其职能的有效发挥。本文通过分析当前基层央行人力资源管理现状和问题,提出有效开发基层央行人力资源的对策建议。

当前基层国库信息工作的现状及改进设想

当前基层国库信息工作的现状及改进设想黄敬进基层国库作为各级预算收支的执行、监督机关，其信息工作水平的高低与否，不仅影响国库整体工作水平的提高，而且关系到国家财政政策能否得到正确的贯彻和实施。但由于受各种因素的制约，目前基层国库信息工作还较薄弱，工作局...

我国股权众筹融资的金融消费权益保护问题研究

随着互联网金融的井喷式发展,股权众筹融资已成为互联网金融下最受欢迎的融资模式之一。然而,受传统证券监管、法律制度、网络安全等因素影响,我国股权众筹融资仍存在监管体系不健全、权益保护和纠纷维权机制不足、信息披露不完善、信息和资金安全易受威胁、投资者风险意识薄弱等问题,投资者的合法权益易受侵害。本文从众筹基本概念和我国股权众筹融资的发展现状出发,重点分析股权众筹融资消费权益保护存在的主要问题,并提出相关政策建议。

对专业银行企业化经营的认识

党的十四大明确提出我国经济体制改革的目标是建立社会主义市场经济体制.为适应这个目标的要求,我们必须改革现行的金融体制,建立以中央银行为领导、以国有商业银行为主体,多种金融机构分工协作的金融组织体系。而金融体制改革最关键的一环就是促使专业银行向商业银行过渡,实行企业化管理。下面就专业银行实行企业化管理的一些问题作些粗浅的探讨。