企业招聘体系设计研究

企业招聘的科学化、体系化和流程化,已成为目前提高企业招聘工作效果的重要手段,而完善的招聘体系对企业招聘工作显得尤为重要。文中将招聘体系设计分解为招聘计划设计、招聘流程设计、招聘工作完成后的评估和改进三个环节。着眼于企业的实际操作,对三个环节的影响要素进行了深度剖析,并对其运行程序进行了设计。最终通过对企业招聘体系设计的研究,为企业招聘体系的不断完善与整合提供实践意义。

农民流动对我国农村治理的影响研究

改革开放以来,国家对农民流动的体制性障碍逐步取消,出现了大规模的农民流动。大规模的农民流动增加了农村治理的资源获得,冲击了农村传统治理的社会基础,改变了公共权力的结构和运行,影响到了农村公共权力的监督,给乡村治理带来了新的状况。