招聘是第一位的

》2006年底到2009年初，我有幸在Facebook的工程部门先后担任了不同的管理职务，包括几个不同团队的经理，以及工程总监，也见证了工程部由约30个人发展到200人左右。这段时间基本上跨越了从动态消息功能（NewsFeed）、Facebook平台（Facebook Platform）在第一届F8大会上的发布，到自助式广告系统（现在是我们现金流的主要来源）、网站国际化以及Facebook连接（FacebookConnect）的推出。

让亲身实践者执行工作流程

Facebook前工程总监黄易山（Yishan Wong）撰写了一系列文章，很好地总结了Facebook卓越研发文化中的宝贵经验。本刊将陆续连载这一系列，本文是第二篇。

工欲善其事，必先利其器

Facebook前工程总监黄易山（YishanWong）撰写了一系列文章，很好地总结了Facebook卓越研发文化中的宝贵经验。本刊将继续连载这一系列，本文是第四篇。

Facebook的内部晋升

Facebook前工程总监黄易山（Yishan Wong）撰写了一系列文章，很好地总结了Facebook卓越研发文化中的宝贵经验。本刊将继续连载这一系列，本文是第三篇。

Facebook工程管理揭秘之五技术型领导

Facebook前工程总监黄易山撰写了一系列文章，很好地总结了Facebook卓越研发文化中的宝贵经验。本文是这一系列文章的第五篇，也是最后一篇。