贫血患者,小心步入误区

一提起贫血,很多人马上会联想到面色、口唇苍白、疲乏无力这些词儿。没错,多数情况下患者都有这些表现。但在补血药摆满药店的今天,当您面对荣获众多的“金奖”、“银奖”、“科技奖”的药品而不知所措时,请您慎重考虑。 怎样才算贫血呢?贫血是指外周血中单位容积内血红旦白(Hb)的浓度、红细胞(RBC)计数及(或)红细胞压积(HCT)低于相同年龄。

高压触电致人损害的特殊侵权责任

高压送电导致的高压触电致人损害引起的侵权诉讼在供电企业诉讼案件中占有极高的比例，部分地区甚至高达80％，这些案件造成的人身损害后果严重，人员非死即残，赔偿金额居高不下，不但对受害人造成了严重危害，也给高压送变电企业带来了巨大压力。因此，有必要对高压触电致人损害的特殊侵权问题进行研究探讨。

新劳动合同法下试用期法律适用指引

用人单位与劳动者在履行劳动合同的过程中,因试用期问题而产生的劳动争议已经越来越多,本文以劳动合同法的最新规定为依据,结合司法实践中最容易出现的有关试用期的案件类型,就试用期内所涉及的一些法律问题进行归纳分析,以便于用人单位以及劳动者能够正确相关法律规定,减少不必要的劳动争议。

护理文书书写质控实践与体会

目的探讨在临床工作中质控护士如何对护理文书进行质控,对存在的问题进行分析以及采取相关对策。方法通过随机抽查我院2010年8月～2011年5月住院、出院、已归档的300份病历,对护理文书进行质量的检查,分析、探讨改进护理文书书写质量的措施。结果护理文书书写缺陷由活动前的29.25件/周减少到18.25件/周,通过质控使护理文书书写质量得到持续性的改进。结论护理文书书写质量高低与护士的整体素质高低、责任心大小、法律意识高低、质控力度大小有直接关系。

医院生活助理员管理模式的探讨

目的探讨新形势下如何运用新的管理模式对医院生活助理员进行科学规范的管理。方法对医院生活助理员交由陪护公司管理并设立专职监控体系。结果采用新的管理模式后,减轻了病人家属的经济负担,患者及其家属对生活助理员满意度得到不断提高,也减轻了护士的工作压力,取得了良好的社会效益。结论对医院生活助理员采用科学规范的管理模式,医院生活助理员的社会化管理是可行的。

颜色分类法在护理管理中的应用

目的探讨颜色分类法在护理管理中的应用及体会。方法在2011年4月～2011年10月期间,用颜色分类法进行五常法护理管理。结果工作场所物品管理定置好,贵重仪器、办公用品以及药品标识清晰,环境管理井然有序,护士养成良好习惯,提高了工作效率及护士形象,改善了服务质量,保证了病人的安全。结论在临床护理管理中运用颜色分类法进行五常法管理是可行的,值得推广。