浅谈奖励与绩效的关系

在现代企业的管理中，将薪酬与绩效指标相联系，实行奖励计划，已经成为公认的一种激励手段。

加强企业员工关系管理的对策与建议

随着市场经济的快速发展和企业竞争的日益激烈,人力资源已经成为企业最重要的资源之一,人力资源管理对于企业的长远稳定发展有着不可替代的作用,而员工关系管理则成为企业人力资源管理的重点,如何建立和谐的员工关系被越来越多的企业所关注。本文对于目前国有企业员工关系管理中存在的问题进行了阐述,并对于如何加强员工关系管理提出了对策和建议。

国有企业盘活人力资源的思考

国有企业人力资源管理中存在的弊端在一定程度上严重制约了企业的发展,采取有效措施盘活现有人力资源,充分发挥人力资本的优势,是国有企业发展的必由之路。

中国石油集团公司的HSE管理体系

HSE管理体系是当今国际石油石化行业通行的安全、环境、健康一体化管理体系，也是我国国内石油企业实现科学化管理，走向世界市场，实现与国际接轨的准入证。2008年中国石油集团公司提出“建设综合性国际能源公司”的战略目标，要实现这一战略目标，就必须参与国际市场的合作与竞争，这就要求我们必须提高国际竞争能力。