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全球TMT标杆企业高管薪酬与激励新趋势
1
作者
王允娟
王曼
+2 位作者
黄曰诚
刘倩如
傅迪
《董事会》
2020年第3期82-84,共3页
关注股东利益与公司长期业绩发展成为境外TMT标杆企业高管业绩考核的主要方向,考核结果与高管薪酬深度链接。11家调研企业将高管薪酬与企业的股东总回报(TSR)或股价等反映股东利益的指标挂钩。部分调研企业根据自身业务特色、战略规划...
关注股东利益与公司长期业绩发展成为境外TMT标杆企业高管业绩考核的主要方向,考核结果与高管薪酬深度链接。11家调研企业将高管薪酬与企业的股东总回报(TSR)或股价等反映股东利益的指标挂钩。部分调研企业根据自身业务特色、战略规划、资本运作.
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关键词
高管薪酬
股权支付
股东利益
长期业绩
股权激励计划
标杆企业
TMT
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题名
全球TMT标杆企业高管薪酬与激励新趋势
1
作者
王允娟
王曼
黄曰诚
刘倩如
傅迪
机构
德勤中国高管薪酬研究中心
德勤管理咨询
不详
出处
《董事会》
2020年第3期82-84,共3页
文摘
关注股东利益与公司长期业绩发展成为境外TMT标杆企业高管业绩考核的主要方向,考核结果与高管薪酬深度链接。11家调研企业将高管薪酬与企业的股东总回报(TSR)或股价等反映股东利益的指标挂钩。部分调研企业根据自身业务特色、战略规划、资本运作.
关键词
高管薪酬
股权支付
股东利益
长期业绩
股权激励计划
标杆企业
TMT
分类号
F831.51 [经济管理—金融学]
F272.92 [经济管理—企业管理]
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题名
作者
出处
发文年
被引量
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1
全球TMT标杆企业高管薪酬与激励新趋势
王允娟
王曼
黄曰诚
刘倩如
傅迪
《董事会》
2020
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