新时期农业科研单位员工激励机制的实践与思考

本文结合单位实例,分析了农业科研单位建立员工考核、薪酬、学习培训、晋升激励机制以及营造良好文化氛围员工的激励作用,指出农业科研单位待遇低、立项难等影响人才集聚以及员工积极性的因素,提出了政府有关部门加大对农业科研单位的支持,进一步完善激励机制的建议。

做好新时期农业科研单位女职工工作的思考

本文以本单位为例,分析了新时期农业科研单位女职工的特点,提出做好女职工工作必须健全女职工组织,为女职工增长才干实现自我价值提供平台,关心女职工生活,依法维护女职工的权益等。