大数据时代人力资源绩效管理创新初探

大数据时代的到来,给社会发展带来了巨大的改变,尤其是企业人力资源绩效管理方面,使得许多企业开始运用大数据对人力资源绩效管理模式进行创新,但大数据在企业人力资源绩效管理运用方面仍然存在着不足之处。基于此,本文以大数据时代人力资源绩效管理创新探究为出发点,初步探索大数据给人力资源绩效管理带来的创新管理模式,以期为交通服务行业人力资源绩效管理提供参考。

公共交通人力资源管理中青年员工归属感的培养办法

物质经济的快速发展带动劳动市场的多元化改革,员工缺少归属感造成各行业离职率升高,内部发展混乱。薪酬不再是员工工作的唯一要求,现代中青年员工更注重工作氛围和人际交往等综合因素。本文基于公共交通人力资源管理现状,提出所面临的问题,并就如何培养员工归属感进行阐述。