先秦管理思想中的奖惩之道

许多先秦学者(史称先秦诸子)在研究管理问题时,认识到了奖惩是一种从利益关系上调控管理的重要手段,它不仅能改变人的行为取向,甚至还可以影响人的价值观念。他们指出,若要使奖惩的重要作用在管理工作中得到有效发挥,管理者必须把握好奖惩的合理尺度,严格恪守奖惩的一些基本原则。

孔子礼治思想新论

孔子针对当时新旧体制转换过程中出现的社会管理秩序混乱、人与人之间关系紧张的状况，提出了一种人伦观与管理观有机结合的管理理念，这就是他所宣扬的“礼”。孔子的“礼”虽有用礼的形式，但已被赋予了新的思想内涵。他从伦理德道层面阐释了自己对社会管理问题的看法。把建立起秩序井然、关系和谐的社会作为关注的对象．将“仁”、“和”与“礼”相互贯通．从而形成了一种强调礼治的管理思想。

孟子的“仁政”及其管理伦理

“仁政”是孟子从管理伦理层面探讨安人的社会管理问题时形成的一种管理思想。它主张在管理过程中要重视和关心被管理者的利益,管理者应“制民之产”、“取于民有制”和“与民同乐”。这是一种人伦观与管理观有机结合的管理思想,它进一步丰富、完善和发展了孔子有关安人的社会管理、管理的方法和民生的管理等思想。

从文化层面认识中国证券市场的“不成熟”

中国证券市场长期存在浓厚投机气氛下的宽幅波动现象,金融证券界在认识这种现象时形成了"赌场"论和"不成熟"说。这两种观点都没有揭示出造成这种非理性现象的深层次原因。要揭示出其现象背后的本质,应从文化层面去认识中国的证券市场,探究形成中国文化模式中的自然地理环境和社会环境要素对中国人思想和行为的影响,尤其应剖析中国人在证券市场上表现出的思想和行为的文化背景,这样我们才能正确理解中国证券市场的现状。

儒家思想对中国经济生活的消极影响

儒家思想是中国封建时代的统治思想，在中国经济生活中有一些消极影响：它的“贵义贱利”论抑制了人们对物质利益的追求陆的官本位价值观，极不利于经济和科技的发展广的“中庸”哲学排斥人的竞争意识，很不利于商品经济的发展。

先秦商家经营策略新论

先秦商家在经营管理上采取适时投机与合理投资相结合、适度短线与恪守长线相结合、有形收益与无形收益相结合的经营策略 ,是他们获得巨额经营利润的根本保证 ,对今天的企业经营管理仍有借鉴意义。

先秦管理思想中的利益论

许多先秦学者（史称先秦诸子）在研究管理问题时，认识到了存在于管理者与民众之间的利益问题具有三个内在的规定性。他们认为，管理者只有正确认识了利益问题的内在规定性，才能处理好管理者与民众之间的利益关系，才能使自己所追求的管理事业获得成功。

先秦管理权威论

许多先秦学者在研究管理问题时，对管理者管理权威的形成进行了探讨，分析了民众为何需要受人尊崇的管理权威的深层原因，提出了管理者权力和地位是源于民众利益的需要的见解，指出了管理者要树立管理权威离不开民众的支持和拥护这一根本基础。

先秦爱敬他人伦理观的管理理念

先秦时期形成的爱敬他人伦理观 ,是先秦学者 (史称先秦诸子 )希望用伦理观念从思想上来引导和约束人的行为 ,调和人际关系中那些不和谐的因素 ,借此再造社会管理的新机制 ,最终达到稳定社会管理秩序的目的。在他们的大力宣扬和倡导下 ,产生了广泛的社会影响 。

人性论是先秦管理思想的理论基础

春秋战国时期 ,思想理论界有关人本性问题的讨论 ,其根本目的是为了社会管理的需要。在讨论过程中 ,许多学者 (史称先秦诸子 )对人本性进行了较深入的分析 ,并提出要依据人本性来引导和规范人的社会行为 ,还主张依据人本性来考察和选用人。他们的看法和主张为先秦管理思想奠定了理论基础。

先秦管理思想中的仁义观

先秦学者 (史称先秦诸子 )在研究管理问题时 ,不可避免地要运用当时的理论 ,而“仁”与“义”是当时思想理论界中最有影响的两种哲学思想 ,因此在先秦学者的管理思想中充满了仁义哲学。他们认为 ,仁义在管理工作中是一种管理原则 ,只要管理者按这种管理原则去推行管理 ,就一定能使管理工作顺利开展起来 ,从而取得管理上的成功。

先秦管理思想中的“义”与“礼”

先秦学者（史称先秦诸子）在研究管理问题时，认为“礼”是一种管理秩序和规则，而“义”是管理秩序和规则不可缺少的基础．只有正确认识了义与礼的这种关系，才能顺利地开展管理工作．

先秦管理思想是以民为本的管理之道

许多先秦学者（史称先秦诸子）在研究管理问题时，认识到了民众是管理之本，管理者要重视和爱护民众，并依从民众的意愿去推行管理，才能顺利实现其管理目标，这就是以民为本的管理之道。

先秦商家学派经营管理思想中的取予之道

范蠡、白圭为代表的先秦商家学派 ,通过汲取其它学派的思想养分和自己的探索实践 ,创立了颇具特色的经营管理思想 ,其思想的核心就是如何正确解决经营中的“取予”这一对矛盾。在商家学派的经营战略、经营策略、经营原则和方法上 ,都表现出了他们不同凡响的取予之道。

先秦商家经营管理思想渊源初探

对先秦商家经营管理中关于人的主体作用、市场行情分析和经营战略策略进行了阐述和探讨。

墨子的“义”及其管理伦理

“义”是中国人传统的伦理道德观之一 ,长期以来一直被人们认为是孔孟儒学宣扬“仁义”学说的结果。其实是墨子出于建立一种稳定的社会管理秩序的需要 ,以及出于对孔子“仁”的管理伦理思想进行扩充和完善的目的 ,使“义”成为了他从伦理道德层面阐述其管理思想的一个范畴。由于他的大力鼓吹和宣扬 ,具有管理伦理内涵的“义”在当时思想理论界产生了广泛的影响 ,许多先秦学者 (史称先秦诸子 )开始对“义”进行更加深入的研究 ,从而使“义”在管理伦理方面的内涵不断得到充实 ,成为了先秦管理伦理思想中的重要内容之一 。

先秦诸子的“义”及其现代价值

先秦诸子在研究管理问题时 ,认识到了调节人际关系是管理工作最根本的任务之一。为此 ,他们从伦理道德层面上提出了“义”作为其一种管理理念。他们认为 ,“义”是调节管理过程中人际关系的最佳行为规范和准则 ,无论是规范领导者的管理行为和管理方法 ,还是引导人们正确处理个人与个人、个人与群体和个人与社会之间的关系 ,“义”都具有极其重要的作用。先秦诸子这种传统的管理理念 。

试论先秦商家学派经营管理思想中的取予之道

春秋战国时期范蠡、白圭等人,通过吸收先秦各学派中有益于经营管理的思想,总结先秦经营管理方面的经验,并结合自己在经营活动中的体会,初步形成了一套经营管理的观念和原则。同其他学派一样,他们也设学授徒,事实上形成了一个独树一帜的学派,即商家学派。从此,先秦工商人士在诸子百家中也占了一席之地。