期刊导航
期刊开放获取
河南省图书馆
退出
期刊文献
+
任意字段
题名或关键词
题名
关键词
文摘
作者
第一作者
机构
刊名
分类号
参考文献
作者简介
基金资助
栏目信息
任意字段
题名或关键词
题名
关键词
文摘
作者
第一作者
机构
刊名
分类号
参考文献
作者简介
基金资助
栏目信息
检索
高级检索
期刊导航
共找到
1
篇文章
<
1
>
每页显示
20
50
100
已选择
0
条
导出题录
引用分析
参考文献
引证文献
统计分析
检索结果
已选文献
显示方式:
文摘
详细
列表
相关度排序
被引量排序
时效性排序
浅议国企改制中的人力资本产权运营模式
1
作者
黄正需
《科技资讯》
2007年第22期240-241,共2页
人力资本只有在产权清晰的前提下才能最大限度地发挥其效能。本文在分析人力资本产权在国有企业中的涵义、特征的基础上,提出了人力资本产权制度在国企中存在根本矛盾和解决构想。
关键词
国企改制
人力资本产权
薪酬管理
激励制度
下载PDF
职称材料
题名
浅议国企改制中的人力资本产权运营模式
1
作者
黄正需
机构
二十三冶集团第一工程有限公司
出处
《科技资讯》
2007年第22期240-241,共2页
文摘
人力资本只有在产权清晰的前提下才能最大限度地发挥其效能。本文在分析人力资本产权在国有企业中的涵义、特征的基础上,提出了人力资本产权制度在国企中存在根本矛盾和解决构想。
关键词
国企改制
人力资本产权
薪酬管理
激励制度
分类号
F272.9 [经济管理—企业管理]
下载PDF
职称材料
题名
作者
出处
发文年
被引量
操作
1
浅议国企改制中的人力资本产权运营模式
黄正需
《科技资讯》
2007
0
下载PDF
职称材料
已选择
0
条
导出题录
引用分析
参考文献
引证文献
统计分析
检索结果
已选文献
上一页
1
下一页
到第
页
确定
用户登录
登录
IP登录
使用帮助
返回顶部