探讨清水混凝土在市政道路中的控制

清水混凝土有许多优点,被越来越多的工程应用推广。为了进一步改善城市面貌,应加强对市政道路桥梁工程混凝土结构外观质量的管理,推广清水混凝土的应用。本文从混凝土配制、生产、施工、养护等方面介绍清水混凝土施工中的关键控制问题。

MQB(T)45型气动支腿式帮锚杆钻机

本文介绍了MQB（T）45型气动支腿式帮锚杆钻机的结构、工作原理、主要技术参数及其特点。

举办事业单位人事管理系统应用培训班

本刊讯(通讯员黄汉才)近日,来宾市忻城县人力资源和社会保障局举办事业单位人事管理系统应用培训班。本次培训邀请软件开发公司相关技术人员负责授课,全县各事业单位的人事管理人员150多人参加培训。培训采取理论学习和实际操作相结合的方式进行,内容涉及事业单位人事管理系统的安装和登录方法、初次使用系统基础数据的添加和完善。

忻城县:成立首个劳动保障监察“两网化”管理办公室

本刊讯(通讯员黄汉才)近日,来宾市忻城县正式成立全市首个劳动保障监察两网化"管理办公室。该县在县城设立1个总控室,全县12个乡(镇)按行政区域划分为城关网格区、思练网格区、红渡网格区和古蓬网格区等4个三级网格区。

来宾市忻城县 开展“广西劳动就业信息管理系统”培训

本刊讯(通讯员黄汉才)近日,来宾市人力资源和社会保障局组织相关人员到忻城县开展"广西劳动就业信息管理系统"培训工作。忻城县各乡(镇)社会保障服务中心负责人、电脑操作员及县就业服务中心工作人员等40余人参加培训。培训采取理论学习和实际操作相结合的方式进行。

举行2014年干部全员培训班

本刊讯(通讯员黄汉才)近日,来宾市忻城县人力资源和社会保障局举行2014年干部全员培训班。参加培训的对象为全县公务员(含参公人员)、事业单位专业技术人员和管理人员。该局今年培训计划分6期进行,每期培训时间为12天。培训内容涉及党的十八大、十八届三中全会和习近平总书记系列重要讲话精神、公务员职业道德、反腐倡廉教育、普法教育、社会保险法、劳动合同法、工伤保险条例、城镇居民养老保险政策、防治"艾滋病"、保密工作。

论和谐集体建设

岁月匆匆，笔者在教育岗位上已经工作了3000多个日夜，也经历了很多的酸甜苦辣。“为了孩子的一切，为了一切的孩子”，为这个目的的达成，笔者一向坚持以人为本，关爱学生，营造和谐集体，促进发展，收到良好效果。

赏识激励是教育学生的魔力棒

有一次,笔者在白色的写字板上点了个黑点,问学生：“这是什么？”大家都异口同声地回答：“一个黑点。”笔者故作惊讶地反问：“只是一个黑点吗？这么大的白板大家都没看见吗？”同样的道理，换个立场，老师在学生身上看到的又是什么呢？每个人都有一些缺点，但是你看到的是哪些呢？是否只看到了他人身上的黑点，却忽略了他所拥有的一大片白板呢？其实每个人都有很多优点，换个角度，用一种欣赏的眼光去看自己的学生，你将会有更多新的发现。

忻城县:一季度共为276名农民工追回工资334.5万元

本刊讯（通讯员黄汉才）忻城县切实加强劳动保障监察执法力度，积极开展企业规范化用工、农民工工资支付等专项检查，严肃查处了企业各类违法行为，切实维护了广大劳动者的合法权益。1月至3月，该县共受理劳动保障监察案件28件，结案28件，共为276名劳动者追回被拖欠工资334.50万元，其中涉及农民工276人，涉及农民工资334.50万元。

来宾市忻城县 1—8月共为409名农民工追回被拖欠工资361.96万元

本刊讯(通讯员黄汉才)今年以来,来宾市忻城县加强劳动保障监察执法力度,积极开展企业规范化用工、农民工工资支付等专项检查,严肃查处企业各类违法行为,保障农民工合法权益。截至8月底,该县共受理劳动保障监察投诉案件45件,其中调解解决36件,立案办理9件,结案45件,

系列锚杆钻机的研发与推广

该锚杆钻机为煤矿锚杆支护专用钻孔设备．以压缩空气为动力，具有重量轻、功率大、功能全等特点，不仅能钻顶板锚杆孔、锚索孔、边帮锚杆孔，同时还解决快速搅拌树脂药卷、安装锚杆。其安全性、可靠性和先进性都达到或超过国外同类产品水平。

MQT—85J系列气动锚杆锚索钻机

介绍MQT-85J系列气动锚杆锚索钻机的主要结构、工作原理、主要技术参数及其特点。

忻城县:2013年共为387名农民工追回被拖欠工资608.9万元

本刊讯（通讯员黄汉才）近年来，忻城县切实加强劳动保障监察执法力度，积极开展企业规范化用工、农民工工资支付等专项检查，严肃查处了企业各类违法行为，切实维护了广大劳动者的合法权益。

“传承壮锦同样是‘织郎’的使命”--访广西来宾市忻城县源馨苑壮锦技艺传承人梁恒源

“十月山城灯火明，家家织锦到三更。临鸡乍唱停梭后，又听砧声杂臼声。”这是清代广西忻城县举人莫震写下的《忻城竹枝词》。据文献记载，忻城县的壮锦最早产于宋代，

忻城县:举行事业单位工作人员续聘工作培训班

本刊讯（通讯员黄汉才）事业单位工作人员实行“三年一聘”制度是新形势下事业单位工作人员管理的新模式。2013年，事业单位工作人员实行首次聘任制度后已期满三年。为做好三年期满后的续聘工作，近日，忻城县人力资源和社会保障局举行事业单位工作人员续聘工作培训班。培训内容包括：岗位设置时适用的相关法律法规、事业单位工作人员参加岗位竞聘时的法定程序和步骤，以及岗位竞聘结束时续签聘用合同等相关业务知识。

为老百姓开辟维权“绿色通道”——记广西来宾市忻城县人力资源和社会保障局劳动人事争议仲裁院仲裁员

＂我能讨回工伤赔偿,多亏你们仲裁院和法律援助中心的帮助!多谢你们!＂瑟瑟寒风中,广西来宾市忻城县人力资源和社会保障局劳动人事争议仲裁院（以下简称＂忻城县仲裁院＂）仲裁员、法律援助中心律师回访本县思练镇农民工蓝采连时,她感激地连声道谢。2013年7月,家境困难的蓝采连在镇上一家木材厂作业时被机器皮带夹伤左手指,木材厂拒绝支付相关的费用与赔偿,几经周折,

淡泊名利甘于奉献的人社“老黄牛”——记广西来宾市忻城县人力资源和社会保障局事业股股长黄光耀

在家人眼里,他是"贵客",整日早出晚归,不知什么时候回到家、又什么时候出的门。在同事眼里,他是"老黄牛",对工作认真、专注,在平凡中坚守,在坚守中绽放,将一个平凡的岗位打磨得熠熠夺目。在群众眼里,他是好干部,信念坚定、务实清廉、敢于担当,用响亮的行动,书写了为民务实清廉的优秀答卷。他,就是广西来宾市忻城县人力资源和社会保障局事业单位管理股股长黄光耀。讲原则的"黄股长"在别人眼里。

“大变革的时代”教学内容的处理及设计思路

一、教学内容分析及处理"大变革的时代"是人教版实验教科书七年级上册第二单元"国家的产生和社会变革"的第七课,以"铁器牛耕的使用""著名的都江堰""商鞅变法"三个子目呈现时代的变革,内容分属"社会变革"和"科学技术"两个部分,对应历史课程标准中国古代史第二单元国家的产生和社会变革第(5)条和第八单元科学技术第(5)条要求。