第三方内控评价赋能公立医院高质量发展

公立医院高质量发展离不开完善且高效的内部控制体系建设,第三方内控评价作为医院内控工作的有效补充,越来越被接受及重视。深圳市某公立医院在其2021年度内部审计工作中引入某国际四大律师事务所进行第三方内控评价,对医院的管理及运营缺陷进行梳理,并提出一系列整改建议,有效地规避了医院运营风险,促进医院内控体系的持续优化,赋能医院高质量发展。

公立医院岗位职权廉政廉洁风险等级防控管理实践探索

加强医院岗位职权廉政廉洁风险管理是全面从严治党背景下加强公立医院党的建设的必然要求。深圳市人民医院通过全面梳理内部岗位职权风险点及其危害程度,对岗位职权廉政廉洁风险进行等级划分,开展岗位职权分级管理、分级监督,重点人员、重点监督;着力聚焦"关键少数",强化事前风险预警,全面设计监督防控措施,在探索公立医院岗位职权廉政廉洁风险防控管理体系建设、促进管理对象正确运用职权和维护良好医风院风方面取得一定成效。

从纪检监察视角对公立医院科研经费管理现状分析与对策建议

随着国家对医院科研越来越重视,科研支持力度和资金扶持规模也越来越大。科学规范地开展科研管理工作,用好科研经费,促进科研成果输出与转化利用是科研管理的根本方向和目的。本文通过调研某院近三年的科研立项规模、经费来源结构和支出去向、研用材料的采购途径与使用管理、科研专职实验人员管理等现况,分析查找医院科研管理中的不足环节及存在问题,提出科学管理科研专职人员、规范研用材料的采购和使用、加强科研预算经费使用监管等方面的建议,旨在防范廉洁风险和制度漏洞,促进医院科研规范管理。

关于公立医院纪检监察惩防体系建设的思考和探讨

在新时代下做好公立医院纪检监察工作,应通过牢固的思想教育、完善的制度建设、精准的监督实施和有力的执纪问责构建四位一体的纪检监察惩防体系,保障和促进公立医院的健康发展。该文就如何做好当前形势下的公立医院纪检监察工作,构筑完备的纪检监察惩防体系,创建风清气正的良好医疗服务生态进行思考和探讨。