教育效益略论

教育的效益问题,一直是教育经济学研究的重要内容。我们认为,教育效益的实现具有极大的不确定性。准确地说,不接受教育的人,很难获得只有通过教育才能获得的收益;同时,接受了一定教育的人,也不一定就能从教育中获得收益。不同的受教育对象、在不同的阶段,教育效益有着不同的表现。教育效益问题确实是一个复杂的问题,还需要我们更深一步的探讨,不可妄加判断。

常用“体检机” 晒出“体检单”——提高组织工作满意度的实践与思考

组织工作满意度调查是一台健康指数“体检机”，应经常晒出“体检单”。让民意成为提升组织工作水平的指南针。结合仁怀市近三年来的组织工作满意度调查结果，仁怀市委组织部采取发放调查问卷、召开座谈会等形式就如何有效“提升组织工作满意度”问题进行了深入调研，

仁怀非公经济组织实行“一兼双派”

在近年的非公有制经济组织党建工作中，贵州省仁怀市解放思想，实事求是，与时俱进，开拓创新，对非公有制经济组织党组织负责人实施了“一兼双派”制度。“一兼”：即在法人代表是党员的非公有制经济组织中，尽可能实行党组织书记由法人代表兼任；“双派”：即从有关主管部门选派熟悉党务工作的同志负责协调指导非公有制经济组织的党建工作；从有关部门党组织中选派优秀党员到挂靠或联合建立党组织的非公有制经济组织中担任党建工作联络员；从改组、改制、破产企业和村（社区、居）委会党组织中挑选一批既懂经营又熟悉党务工作的同志，把他们推荐到没有合适人选担任党组织书记的非公有制经济组织中担任党组织书记。

既要吃透“上情”又要了解“下情”

组工干部下基层，要围绕中心，服务大局，带着感情下基层、怀揣问题下基层、牢记责任下基层，着力推动组织工作服务科学发展。