脑卒中患者跌倒坠床的相关因素分析及护理对策

目的分析脑卒中患者发生跌倒坠床的相关因素,探讨有效的护理对策。方法对我院12例患者意外跌倒坠床进行回顾性分析研究。结果脑卒中患者跌倒坠床与疾病、年龄、使用药物、环境、心理以及护理人员服务不到位有关。结论创造安全的就医环境,提高护理人员及患者的安全防范意识可以有效地减少意外跌倒坠床的发生。

医务人员手卫生依从性与院内感染关系的探讨

目的了解平阳县人民医院医务人员手卫生依从性的现状,研究手卫生依从性,以及与院内感染的关系。方法随机抽取临床4个科室,不同月份,配置不同的洗手用品,每个科室随机抽取2名医务人员,观察其手卫生依从性;从2006-2011年中每年调查100名医务人员在诊疗操作之后和接触患者之后的手卫生的依从性情况,及每年抽取150名医务人员进行六步洗手法操作考核。结果干预组1、2手卫生依从性均高于对照组,干预组2手卫生依从性高于干预组1;在诊疗操作之后和接触患者之后的手卫生的依从性均高于操作之前和接触之前,而临床医生和护士在各项操作前后和接触患者前后依从性相比差异均无统计学意义;医务人员的洗手合格率逐年上升,而院内感染率则逐年下降,两者呈负相关,有显著性差异。结论配置良好的洗手用品可以提高医务人员手卫生的依从性,医务人员的手卫生洗手合格率越高,同期院内感染发生率越低,关注医务人员的手卫生是降低院内感染的重要环节。

三级医院男护士职场欺负与护士长领导力感知的相关性研究

目的了解三级医院男护士感知的职场欺负和护士长领导力现状,分析两者的相关性。方法以方便抽样法,于2017年12月,选择浙江省温州医科大学8所教学医院的男护士为研究对象,采用企业员工职场欺负问卷、护士长领导力测评问卷调查。共发放调查问卷350份,回收有效问卷329份,有效回收率为94.0%。结果329名男护士感知的职场欺负为(32.70±5.02)分,护士长领导力得分(186.15±29.50)分。Pearson相关分析显示,男护士职场欺负与护士长领导呈负相关(r=-0.293,P<0.05)。结论男护士感知的职场欺负、护士长领导力水平均处于中等水平,且两者呈负相关。建议护士长调整行为完成组织任务,积极为男护士提供发展的机会,满足男护士的底层需要,激发他们对高层次需要的追求,进一步提高护士长领导力,降低男护士职场欺负感知。