当好海外技能引擎——基于深圳数字工坊的案例研究

本文分析了中国企业出海的历史背景、发展现状以及面临的挑战。自改革开放以来,中国企业逐步走向国际市场,尤其在加入WTO和“一带一路”倡议提出后,中国企业的海外投资和运营规模迅速扩大。然而,随着国际政治经济格局的不稳定性增加,企业出海也面临着更多挑战,尤其是在人力资源管理方面。职业教育作为培育专业技能人才的关键方式,在企业的国际化发展中扮演着至关重要的角色。本文以深圳职业技术大学在海外建立的深圳数字工坊为例,探讨了如何通过职业教育的国际化发展服务出海企业的高质量发展。深圳数字工坊通过构建创新性的“校—企—校”合作模式、教学课程标准化、师资团队专业化等一系列措施,为海外中资企业高质量发展和国际产能合作提供了技能培训和技术支持,促进了职业教育、技术、产品和人才的国际化发展。未来,深圳数字工坊将继续拓展机构数量和培训内容,加强数字化转型与创新,持续提升国际品牌影响力,为中国企业的海外发展提供更有力的支撑。

德国应用科学大学改革路径研究与启示

近年来随着全球化进程的加快,作为德国高等教育体系的两大重要组成部分,应用科学大学与综合性大学的界限已经开始模糊。追求特色发展还是趋同化融合,这是德国应用科学大学面临的机遇与挑战。本文通过回顾德国应用科学大学的历史沿革,就组织架构、教育教学、科研应用、法律地位等方面对比分析了德国应用科学大学与综合性大学的办学模式,基于职业教育数字化、学术化、国际化、市场化四个维度进行分析,探析了当前德国应用科学大学的痛点所在及改革路径,并针对应用型高校的进化转型与发展思路提供对策建议。