简析高科技企业高管人员激励制度

面对我国目前大量高科技企业蓬勃发展的景象,越来越多的人意识到创新是该类企业发展的基石。高科技企业不仅需要兼具研发能力与创造能力的技术型人才,更需要兼具管理能力与创新精神的高级管理人才。如何对高科技企业的高级管理人员进行有效而持续的激励,以使得他们充分发挥创新精神、不断提高企业绩效、提升企业价值成为高科技企业发展中的重要话题。目前,我国的高科技公司分为上市与非上市两种状态,其是否上市的差异对企业高管的团队激励也有不同影响。本文针对不同类型的高科技企业的高管激励进行分析,同时简要分析了高管激励与高科技公司的核心——研发投入的关系,最后为我国高科技企业高管人员激励措施提出相应的意见与建议,以此来简要阐述我国高科技企业高管团队激励方面的相关研究内容。

浅析农村公路工程路基施工技术的探究

作为公路网的主要构成成分,农村公路是农村社会经济发展最主要的基础设施,是实现新农村建设的重要保障.路基作为公路工程建设主要内容,不仅是路面施工的基础,还要承受路面传来的交通荷载,作为路面的支承结构物,路基必须具备较高的强度、稳定性及良好耐久性.为此,本文主要对农村公路的施工准备及施工流程进行了分析与探究.

2008年广西大学校外勤工助学双选会活动掠影

为了充分满足用人单位对多方面的人才需求。更好地服务于用人单位的人才发展战略以及短期需求，让大学生尽早实现就业愿望以及适应实践需要，2008年12月28日，由今日南国杂志社、南宁大学生网、广西大学学生资助管理中心、广西大学生勤工实践协会联合举办的南宁首届大学生实践就业现场交流会暨2008年广西大学校外勤工助学双选会在广西大学体育馆举行。

拔尖人才培养的国际范式和理论模型

拔尖人才培养在我国人才强国战略中有着举足轻重的地位。本文从范式和模型两个方面,回顾和总结了国际学界对于高层次、高能力、高成就学生的教育模式的研究观点和理论,为促进我国教育现代化进程中各阶段拔尖人才的培养提供借鉴与参考。

房地产行业的盈余管理对审计意见出具影响的实证性研究

本文以我国150家房地产行业上市公司2012年报财务数据为研究对象,对于企业的盈余管理程度和审计师出具的审计意见类型之间的相关性进行实证性研究,探寻二者在房地产这个特殊的行业中的相关性。

县级中职办学效率及其影响因素——基于广西34县(市)的调查

在我国职业教育事业快速发展的大背景下,基于2015年广西34个县(市)中职相关数据,运用DEATobit两阶段模型评价县级中职的办学效率,并进行影响因素分析。基于DEA的分析结果显示:县级中职整体办学效率偏低,原因主要来自于技术非有效,即在办学过程中缺乏高效、稳定的组织运行机制;特困地区与一般地区县级中职的办学效率存在差异,但不显著。县级中职在办学中仍需加强区域合作,促进均衡发展;"双师型"专任教师和实训基地投入的冗余量偏高,说明实践性教学资源的优化配置是县级中职扩量提质的关键。基于Tobit模型的回归结果显示:提高县级中职办学效率不仅依靠机制健全和技术创新,还有赖于与之相关联的外在因素。地方经济发展水平、城镇化水平对县级中职办学效率有较为显著的影响。