对我国银行业实施IFRS9的思考

由国际会计准则理事会推出并最迟在2013年强制执行的IFRS9必将给我国银行业带来深远的影响和巨大的挑战。我国银行业为了迎接挑战,想要顺利地在规定的时间甚至提前实施IFRS9就必须及早研究国际会计准则的变化,并充分预测估计其可能带来的影响,提前做好相应的准备,并充分预见实施过程中可能遇到的难题。本文旨在比较IFRS9与现行会计准则IAS39的区别,试图分析未来银行业实施IFRS9可能需要做出的准备,并指出未来执行IFRS9的过程中我国银行业可能面临的难题,以期为我国银行业顺利实施IFRS9提供参考。

对我国发展信用衍生品市场相关问题的认识

本文从信用衍生品的定义、交易原理以及信用衍生品市场的发展状况出发,针对我国开展信用缓释工具试点后的交易状况,基于信用衍生品的功能对我国发展信用衍生品市场的必要性进行分析,结合国外信用衍生品市场发展的经验教训,对我国信用衍生品市场健康、长久的发展需要遵循的原则和配套完善等方面谈了自己的认识。

荧光分光光度法对黄酒氧自由基吸收能力检测方法的建立

目的：建立用荧光分光光度计测定黄酒氧自由基吸收能力（ORAC）的改进方法。方法：以市售黄酒为样品，使用荧光分光光度计，以荧光半数衰减时间为观察指标，通过Trolox标准曲线，换算得到黄酒的ORAC值，并测定最低检测限、重复性精密度、平行性精密度、加标回收率等。结果：激发波长为490nm，发射波长为517nm。相对荧光半数衰减时间与Trolox浓度的线性回归方程为Y=7．2357X--0．8189，线性决定系数R2为0．9948，检测范围0．28～8．00gmol／L，方法的重复性精密度为3．02％，平行性精密度为2．69％，加标回收率在93．00％102．00％之间。检测样品的ORAC值为4．68～5．21gmol／mL。结论：ORAC荧光分光光度法简化了操作步骤，缩短了实验时间，同时保证了良好的准确度、精密度和稳定性，适用于测定不同品牌不同年份黄酒的ORAC。

超高效液相色谱-串联质谱法测定烟用水基胶中14种杀菌剂

建立超高效液相色谱-串联质谱同时快速测定烟用水基胶中溴硝醇、尼泊金酯、山梨酸、苯甲酸及异噻唑啉酮的方法。烟用水基胶经水分散后,用甲醇萃取,离心后取上层清液过0.22μm有机滤膜,再稀释20倍后上机测定。选取ACQUITY BEH C_(18)(100 mm×2.1 mm,1.7μm)色谱柱,以水和甲醇为流动相分离,分别在电喷雾正负离子模式下和多反应监测(MRM)模式下检测。结果表明,所有待测物在各自的质量浓度范围内线性良好,相关系数均大于0.998,其中6种尼泊金酯(尼泊金甲酯、尼泊金乙酯、尼泊金丙酯、尼泊金异丙酯、尼泊金丁酯、尼泊金异丁酯)、5-氯-2-甲基-4-异噻唑啉-3-酮、2-正辛基-4-异噻唑啉-3-酮、4,5-二氯-N-辛基-4-异噻唑啉-3-酮的线性范围为0.25~10 ng/L;溴硝醇、2-甲基-4-异噻唑啉-3酮、1,2-苯并异噻唑-3-酮的线性范围为2.5~100 ng/L;山梨酸、苯甲酸的线性范围为25~1000 ng/L。线性相关系数均不小于0.998。方法的定量限为0.03~2.69μg/g。低、中、高3个浓度水平下,14种目标化合物在烟用水基胶中平均回收率为76.4%~125.4%,相对标准偏差为1.7%~12.2%(n=6)。该方法的精密度、准确度符合测定要求。该方法操作简单,准确灵敏,重复性好,适用于烟用水基胶中溴硝醇、尼泊金酯等杀菌剂的同时检测。

炎症性肠病生物制剂靶向治疗的选择和疗效评估

多种不同作用机制的生物制剂被应用于炎症性肠病的临床治疗,为患者的治疗提供了更多选择。面对多种生物制剂如何选择个体最合适的靶向治疗药物是临床上面临的难题。本文根据国内外生物制剂治疗相关的研究进展,针对生物制剂初治患者的用药选择、抗肿瘤坏死因子-α单克隆抗体治疗失败后的生物制剂转换、生物制剂双靶向治疗、疗效评估和预测因素等方面进行总结。

当代社会思潮及其对新时代中国的影响

在全球化大背景下的今天,各种社会思潮相互碰撞、相互交织,在"扬弃"的作用下,社会思潮呈现"你中有我,我中有你,似你似我,又非你非我"的特点。从社会层面上来说,社会思潮体现了一定条件下学术文化观点与实践的相互作用和相互影响;从政治经济的层面来说,社会思潮也是各类文化与实践相互制约的总和和特征表现,潜移默化地影响着社会人。正确把握当代社会思潮,不仅是加强新时代中国应对思想领域挑战必须要做的工作,还是我国社会稳定、健康发展的有力保障。

产科护理纠纷发生的原因与管理策略

目的:探讨研究产科护理发生纠纷的原因,提出相应防范策略。方法:对2016年8月~2017年8月医院产科出现的100例护理纠纷进行影响因素分析,并对科室管理的相关因素进行分析。结果:产科护理纠纷发生的原因主要为查对制度执行力不够23例,占23.00%;业务能力不足31例,占31.00%;科室管理不完善25例,占25.00%;护士与产妇沟通不良21例,占21.00%。影响因素显示,护士的职称、学历和工龄对纠纷产生有一定影响。结论:加强制度管理,加大再教育力度,提高护理人员的技能,进行有效沟通,可预防护理纠纷的发生。