《劳动合同法》的竞业限制制度

《劳动合同法》确立了劳动者竞业限制制度,填补了我国立法空白,但在竞业限制的学理探讨中合理限制和法律责任研究还有不足。该法对竞业限制经济补偿费、用人单位或劳动者违约、竞争限制的效力情况、竞业限制期限等方面的相关规定有待商榷。

关于我国广告法若干问题的初步研究

伴随着社会的进步,时代的发展以及科学技术的进步,广告业领域不断出现新问题,使得《广告法》越来越不能适应社会主义市场经济的要求,不能对新出现的问题进行调整,因此,现行的《广告法》已经不能满足需求,需要进一步修改和完善。