植物生长延缓剂对盆栽黑麦草生长特性的影响

为了减少草坪修剪费用,将化控技术应用于草坪,通过对盆栽黑麦草分别施用25,50,75 mg/L的烯效唑,200,300,400 mg/L的矮壮素,200,300,400 mg/L的缩节胺和1 000,1 500,2 000 mg/L的比久,研究了植物生长延缓剂对草坪草生长速率和品质的影响.结果表明:施以50 mg/L的烯效唑,400 mg/L的矮壮素,400 mg/L的缩节胺和2 000 mg/L的比久均能延缓黑麦草生长,减少修剪次数.烯效唑能明显促进黑麦草分蘖,增加密度和根冠比,加深绿色,使叶片缩短加宽.

不同类型水稻根系形态特性实验方法的比较与分析

通过对不同类型水稻根系的根长、根重、根的体积、总根数、白根数等形态特性指标的比较，发现根数主要取决于拔节期至抽穗期，且在不同时期各个指标的变化幅度是杂交稻大于常规稻，杂交稻在各个时期根系形态特性指标比常规稻相对都要大。

“湘珠牌”苎麻专用肥施用效果初探

2001年在沅江和安乡进行了苎麻专用配方肥的施肥试验,结果表明两种配方肥料对增加苎麻株高和单株干麻重有显著效果,产量增加11.8%～26.3%,效益提高17.4%～20.2%。

基因型和环境对糯稻品质性状的影响

对连续３年种植在湖南５个稻作区的品质水平不同的６个糯稻基因型进行了米质测定和统计分析，结果表明：（１）基因型（Ｇ）×年份（Ｙ）×地点（Ｌ）二级互作在分析的所有品质性状中极显著存在；Ｇ×Ｙ互作及Ｇ主效在大多数品质性状中极显著或显著存在，但Ｇ×Ｌ互作及Ｌ主效仅在少数性状中显著存在，（２）各性状的表型变异主要由基因型方差及互作方差组成，且性状间表现不尽一致．（３）广义遗传力及遗传变异以碱解值、精米长／宽比值和直链淀粉含量最大，胶稠度最小．认为对于糯稻品质性状的改良，除胶稠度外，对大多数性状的选择都有较好的效果，但应充分注意Ｇ×Ｅ互作的影响．

农学实验教学的调查研究

为全面掌握农学实验教学现状,持续3年对99、00、01级农学等专业学生就农学实验教学问题进行了问卷调查和座谈,并对调查统计结果进行了分析,明确了优势,找出了不足,提出措施与建议。

植物生长延缓剂对杂交狗牙根草坪草生长特性的影响

研究了烯效唑、矮壮素、缩节胺、比久4种植物生长延缓剂对暖季型草坪草交杂狗牙根生长特性的影响。结果表明：烯效唑处理狗牙根的最适浓度为50～100 mg/L,用药量以200 mL/m^2为宜,使狗牙根生长速度减慢,节间缩短,叶片加宽,叶绿素含量增加,叶色加深。100～400 mg/L浓度的矮壮素和缩节胺及500～2 000 mg/L浓度的比久处理能不同程度地抑制狗牙根的生长,抑制作用随浓度增加而加强,但与对照相比差异不显著,对狗牙根密度、叶色、叶绿素、叶长、叶宽等品质无显著影响。

低温胁迫对水稻再生芽抗冷性的影响

以能够在自然条件下越冬再生的粳稻(WD1)为试验材料,以湘粳2号(X J2)为对照。在低温处理前、低温处理后和低温处理恢复后3个阶段,对2个粳稻品种再生芽中过氧化物酶(POD)、超氧化物歧化酶(SOD)、过氧化氢酶(CAT)等保护酶系活性的变化及丙二醛(MDA)、脯氨酸(Pro)含量和细胞膜透性进行测定分析,结果表明:低温胁迫后WD1的抗冷性相关指标优于X J2,WD1主动调节适应低温环境以及忍耐低温的能力较强。

人力资源管理的优化与高校后勤社会化改革——以湖南农业大学为例

以人为本,加强人力资源管理已成为当代企业的共同呼声,高校后勤社会化改革,没有固定的模式可以依循,如何切实做好优化人力资源管理,最大限度挖掘人的深层潜能,进一步提高工作效益,是当前新形式下给后勤改革提出的急需解决的新问题和新课题。湖南农业大学后勤集团通过精减员工队伍,制定公正竞聘程序,实行全员竞聘上岗;搭建员工发展平台,不拘一格提拔人才;实施集团目标管理,贯彻激励性分配机制等措施,大力推进了该校后勤社会化进程。

湖南主栽水稻品种（组合）碾米品质及其稳定性分析

对湖南省２２个不同米质水平的主要栽培品种（组合）以及优良品系进行了多点试验和碾米品质分析．方差分析表明，糙米率、精米率和整米率的基因型均方、环境（地点）均方及互作均方均达极显著水平，以基因型作用最大，但整米率同时受环境的明显影响。碾米品质各性状以整米率在品种间的差异最大，稳定性最差．供试材料以粳稻和常规晚籼最好，早籼最差，籼杂组合整米率最低．优质品种在总体上没有碾米品质优势，其中细长粒型材料较差，湘早籼５号和湘早糯１号是整米率表现最不稳定的品种，但８１－５４８，湘晚籼１号，圭巴抗等优质品种的碾米品质较优．供试地点以湘西南表现最好，湘北糙米率最低，湘南则整米率最低．以品种与地点互作的方差估值ｉ＾σ２ｇｅ和Ｅｂｅｒｈａｒｔ－Ｒｕｓｓｅｌｌ法评定的品种稳定性秩序基本一致，认为碾米品质受米粒形状（长／宽比）的影响大于受垩白的影响，提高整米率及其稳定性是湖南省水稻品种特别是细长粒型品种碾米品质改良的主攻方向．

湖南省稻田土壤供硒状况的研究Ⅴ．全省稻田土壤全硒的分布

湖南省稻田土壤供硒状况的研究Ⅴ．全省稻田土壤全硒的分布葛旦之，黄燕湘，杨志辉，罗翠兰（湖南农业大学，长沙４１０１２８）由于硒在人畜营养中的重要作用，我省稻田土壤供硒状况已引起农业、畜牧、生态、环境等学科专家的关注。龚子同（１９９４年）指出，我国土壤全...

高校实验室人员应具备的基本素质(摘录)

1、思想素质。实验室工作者政治思想素质最根本的体现是应当具有高度负责和严谨认真的实验教学和科研献身精神。这种精神来源于强烈的事业心和高度的工作责任感,来源于无私奉献的高尚品格和脚踏实地的优良工作作风。热爱实验工作,有高度的主人翁责任感;坚持四项基本原则和党的教育方针,勇于开拓进取,特别是把培养又红又专的人才作为自己的重任,是实验工作者政治思想素质的核心。

稻米品质性状相关性研究——Ⅰ.籼型粘稻食味与其它米质性状的关系

采用相关、回归和通径分析,对50个籼稻(粘)品种进行了食味与其它米质性状关系的研究,结果表明:a.在籼稻总体中,碱消值与食味成显著正相关,直链淀粉含量与食味呈显著负相关,碱消值,直链淀粉以及蛋白质含量对食味有显著的影响效应,又以直鲢淀粉含量的负效应最大;b.在早籼类品种中,糙米率和直链淀粉含量是显著降低食味水平的品质性状,且二者对食味的影响效应独立,程度相近;c.晚籼类品种以长/宽比和直链淀粉含量对食味影响显著;d.优质类和中质类品种中,蛋白质含量是显著影响食味的共同要素,其作用分别居第一位和第二位,但作用方向相反,另外,本文还对食味的影响因素,以及蛋白质和食味的关系进行了讨论。

论新形势下高校后勤企业培训体系的构建

一、高校后勤企业面临的新形势1.不断提高的最低工资标准和新《劳动合同法》的实施有利于稳定劳动关系近几年。

规范劳动用工 降低运行成本

新的《劳动合同法》实施以前,我校后勤集团共有员工838人,其中学校正式职工240人,集团正式聘用本科以上的管理与技术人员39人,编外人员即临时工559人。按照湖南省的保险标准,每年单就养老保险一项就将增加约260万的开支。

如何管、好用好后勤改革后招聘的“新人”

高校实行后勤社会化改革后,"老人老办法,新人新办法"的人事改革政策被高校所普遍采用。所谓"新人"是指高校后勤企业成立后自主招聘的管理和专业技术人员,人事关系隶属后勤企业,他们大多具有全日制本科或以上学历。从近几年的实践效果来看,"新人"在高校后勤社会化改革的过程中起到了很大的积极作用,但稳定性差,流动性大。

发挥党总支政治核心作用,保障高校后勤工作的顺利开展

高校后勤社会化改革以来,社会效益、经济效益都取得了良好的成绩。与此同时,也显露出了职工在思想意识方面的一些问题,主要表现在四个方面:一是求经济效益多,顾全社会效益少,讲物质文明多,讲精神文明少;二是对高校后勤社会化的前景堪忧,追求短期利益。