关于租赁经营方式的探讨

一、租赁经营是增强企业活力的有效方式随着经济体制改革的不断深入,租赁经营显示了它旺盛的生命力,它给企业带来了生机,使经济效益大幅度地增长。沈阳市1985年对32个厂家实行了租赁经营,实现的利润总额比1984年增长225%。比50家实行工资与经济效益挂钩的企业高3.2倍,比30家实行厂长负责制的企业高2.6倍;1986年湖北武汉金笔厂实现经营租赁后,生产节节上升,效益逐步提高,当年8月完成产量48万支,9月44.99万支,10月50万支。

人才撑起新鄞州——宁波市鄞州区实施“人才强区”战略纪事

鄞州，浙江最先实行改革开放的市县之一，浙江改革开放的“领头羊”。改革开放以来，鄞州创造了一个又一个发展奇迹：全国百强县名列第11位；GDP增速浙江省十四强县（市、区）之首；财政收入跃居浙江省第一!奇迹的背后，离不开人才工作强有力的支撑。古老而充满活力的鄞州，奏响了一支尊重知识、尊重人才的“人才强区”交响曲!

从“培训超市”到“鄞州大讲堂”——宁波市鄞州区人才培养亮点纷呈

2008年5月的一天，鄞州区政府大会场座无虚席，由鄞州区人事局主办的第二期北京大学管理创新鄞州大讲堂正在这里举行。来自北京大学经济学院的著名经济学家睢国余教授，向鄞州近400名机关公务员做了中国经济热点问题演讲。精彩的阐述，赢得公务员们的阵阵掌声。

借高校之才 助企业生财——宁波市鄞州区人事局搭建校企合作平台

2008年6月，地处浙东的鄞州热风扑面。但比天气更热的，是鄞州区人事局主办的第四届“高校教授服务团进鄞州”活动。来自全国17所高校的62位专家教授刚刚抵达鄞州，就被期盼已久的企业请走，开展技术咨询、项目对接。经过几天的“诊断”，一批技术难题得到破解，企业老总和高校教授一个个露出欣慰的笑容。

创业的基地 聚才的平台——宁波市鄞州区人才载体建设纪实

“欲致鱼者先通水，欲致鸟者先树木”。近年来，宁波市鄞州区一直致力于人才载体建设，通过搭建创新创业的大舞台，提升人才竞争力，引来了一大批高层次人才。

把危机变成机遇

由华尔街蔓延而来的经济危机，对我国经济造成了冲击，使部分企业生存压力加大，一些企业削减用人计划。但在经济寒流的背景下，也出现了一股人才暖流，有的企业不仅不裁员，反而腾出时间和精力来加强人才管理，进入一个相对较集中的“人才储备期”。由此给我们一个启示，应当在危机环境下树立起积极的人才观，在危机中把握发展机遇。

政府在创新文化形成过程中的作用初探

创新文化是有利于创新的社会环境,行为准则和价值观念的统一体,是自主创新最广泛最坚实的社会人文基础。创新文化的培育是从无到有的,政府在文化形成的各个阶段又扮演着不同的角色,在西方发达国家,创新文化是在企业的主导下不断发展的,而在中国,企业自主性严重不足,缺乏创新的环境与动力,创新文化建设处处体现出政府行政的特色,本文探讨了在创新文化形成的形成机制及其各个阶段政府的引导作用,试图探索适合我国国情的创新文化发展模式,促进我国创新文化的发展和完善。

海外工程师:鄞州转型生力军

引进三名海外工程师，产值从2011年的1．3亿元增长到2012年的1．7亿元，利润比2011年增长近30％。这是发生在宁波诺布尔制衣实业有限公司实实在在的事。

经济危机背景下的企业人才观

人才是企业兴衰之基，发展之本。知识经济时代，建立一支高素质的人才队伍，尤其是建立经营管理人才、创新人才和专业技术人才队伍，是企业走向成功的不竭动力。特别是在当前经济困难时期，企业留住重要的人才显得更加重要，面临的困难也更多。因此，企业如何吸引和留住人才，怎样整合各种人力资源，进一步增强综合竞争力，是当前摆在企业面前的一个重大课题。

校企联姻忙政府作红娘——2007 高校教授服务团进鄞州 活动侧记

金秋季节，天高气爽，在美丽甬城的南部鄞州新区，迎来了一批尊贵的客人。一年一度的“高校教授服务团进鄞州”活动正在火热进行中。此次活动由鄞州人事局牵头，共邀请了清华大学、上海交通大学、华中科技大学等全国十余所著名高校的80余位教授、博士参与，为鄞州近百家民营企业的发展提供技术与智力上的支持。