安化突出五个重点 加强“一把手”监督

近几年来，安化县从干部管理实际情况出发，不断探索创新干部监督方式，拓展监督途径，坚持对党政“一把手”的人事权、财务开支权、行政事务权、生活社交圈和嚷洁自律等五个方面进行有效监督，收到了明显的效果，2000年以来，全县106个单位“一把手”，有66人被评为县以上先进，犯错误的干部比例仅占2．8％。该县的主要作法是：