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高校人事管理中教师聘任制的法律思考
1
作者
刘小丹
曾长隽
+2 位作者
黄竹贤
霍丽慧
张家琳
《广东药学院学报》
CAS
2008年第4期388-390,共3页
高校教师聘任制是关系高校教师队伍整体素质和水平的提高,影响高等教育发展全局的一项十分重要的人事制度改革工作。本文主要从法律的视野,结合国内外的有益做法和经验,提出完善高校教师聘任制的对策和建议。
关键词
高校
人事管理
教师聘任制
法律思考
下载PDF
职称材料
普通高校师资队伍的培养与引进
被引量:
3
2
作者
刘小丹
黄思翔
黄竹贤
《理工高教研究》
2003年第5期51-52,共2页
人才竞争是目前普通高校面临的最大挑战。由于多种原因导致的人才流失往往使学校的教学、科研陷入困境,给学校带来了巨大损失。学校如何在自身条件许可的基础上,采取一系列行之有效的措施来引进、培养和留住高素质的人才?本文就此问题,...
人才竞争是目前普通高校面临的最大挑战。由于多种原因导致的人才流失往往使学校的教学、科研陷入困境,给学校带来了巨大损失。学校如何在自身条件许可的基础上,采取一系列行之有效的措施来引进、培养和留住高素质的人才?本文就此问题,进行了一些尝试性的探索。
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关键词
普通高校
师资队伍
教师队伍建设
人才资源
学科带头人
中青年骨干教师
人才流动
工作条件
学校
人才培养与引进
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职称材料
题名
高校人事管理中教师聘任制的法律思考
1
作者
刘小丹
曾长隽
黄竹贤
霍丽慧
张家琳
机构
广东药学院人事处
出处
《广东药学院学报》
CAS
2008年第4期388-390,共3页
基金
广东省高等学校人事管理研究会立项科研课题(2006012)
文摘
高校教师聘任制是关系高校教师队伍整体素质和水平的提高,影响高等教育发展全局的一项十分重要的人事制度改革工作。本文主要从法律的视野,结合国内外的有益做法和经验,提出完善高校教师聘任制的对策和建议。
关键词
高校
人事管理
教师聘任制
法律思考
Keywords
university
personnel management
teacher appointment system
juristical consideration
分类号
G647.2 [文化科学—高等教育学]
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职称材料
题名
普通高校师资队伍的培养与引进
被引量:
3
2
作者
刘小丹
黄思翔
黄竹贤
机构
广东药学院
出处
《理工高教研究》
2003年第5期51-52,共2页
文摘
人才竞争是目前普通高校面临的最大挑战。由于多种原因导致的人才流失往往使学校的教学、科研陷入困境,给学校带来了巨大损失。学校如何在自身条件许可的基础上,采取一系列行之有效的措施来引进、培养和留住高素质的人才?本文就此问题,进行了一些尝试性的探索。
关键词
普通高校
师资队伍
教师队伍建设
人才资源
学科带头人
中青年骨干教师
人才流动
工作条件
学校
人才培养与引进
分类号
G64 [文化科学—高等教育学]
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职称材料
题名
作者
出处
发文年
被引量
操作
1
高校人事管理中教师聘任制的法律思考
刘小丹
曾长隽
黄竹贤
霍丽慧
张家琳
《广东药学院学报》
CAS
2008
0
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职称材料
2
普通高校师资队伍的培养与引进
刘小丹
黄思翔
黄竹贤
《理工高教研究》
2003
3
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