“拍”你没商量

＂咔嚓＂!＂王哥,对不起,我又犯错了!＂＂你小子,以为今天没人检查,就不按规定做了是不？＂＂不是,不是!这次是我不小心忘记了,下次一定注意!这回就别放到曝光台上了吧!＂＂知道不对了？要是都像你这么不小心,不专心工作,把阀开错了,操作规程执行错了,严重时是要出人命的!＂王哥,全名叫王海坤,是哈尔滨石化公司二催化车间运行三班班长,大家平时都亲切地叫他王哥,

构建新员工培训体系 提升企业技能操作人才培养质量

新员工是企业未来发展的希望,推进新员工培训对企业发展和新员工成长都具有十分重要的意义。本文主要阐述了以技能操作人才为主的新员工培训体系的经验与做法,系统介绍了广泛调研听建议、建章立制定规矩、规划愿景讲落实、考察选拔细培养、多措并举细管理的举措,以期为企业做好新员工培训工作,尤其是对提升企业技能操作人才培养质量提供有益借鉴和参考。