论如何加强高值医疗耗材的管理

医用耗材品种型号繁多,应用量大,是医院开展日常医疗、护理工作的物质基础。伴随着我国医疗制度改革,必须自费的医疗费用中的一大块是生物材料,尤其是进口材料,这给工薪阶层带来了沉重的负担。以往,不少医院对医用耗材的使用管理不严格,其计划、采购和使用缺乏完善的机制。本文就医用耗材中高价值的卫生材料、器械、植入物等如何进行科学管理提出一些意见。

基于青年行为动力体系的金融业青年人才培养模式探讨

随着金融业青年员工数量的逐渐增多,如何尽快将青年员工培养成为适应金融工作需要的人才成为金融业人力资源管理的一个重要课题。本文根据青年行为学和青年心理学的观点以及马斯洛需求层次理论,从青年行为动力体系的内涵和基本要素着手,分析了金融业青年员工的内在需求、兴趣趋向、目标确立和行为反馈模式,指出当前金融业青年人才培养面临的挑战,提出了进一步完善金融业青年人才培养模式的建议。

浅论大型医疗设备购置决策评估体系的构建

通过对大型医疗设备购置过程的分析,探讨如何构建一个标准化、程序化的医疗设备购置决策评估体系,及完善大型医疗设备购置过程的方法。

普惠制金融理论的述评及在我国贫困地区的应用

在贫困地区,鉴于小农经济明显的生存特征和贫困农户面临巨大的资金缺口,以高利率、有限的小额信用贷款只能维持农村经济简单的生产再循环,并不能完全解决贫困人口脱贫的问题。本文认为,一个完善的普惠制金融体系框架应该是集法律体系、服务组织体系和政策扶持体系三位一体的。只有在这样一种普惠制金融体系下,金融支持贫困地区贫困人口脱贫政策体系才是有效的。

医疗设备管理与评价

目的通过有效的措施、科学的管理使医疗设备发挥其最大的效益。方法 (1)加强医疗设备宏观控制的计划管理 ;(2)实行医疗设备的责任管理 ;(3)落实医疗设备的经济责任管理 ;(4)抓好医疗设备的报废处理。结果 (1)加强了设备购置的预见性、针对性和计划性 ;(2)避免了盲目引进和重复购置 ;(3)有效的提高了设备的使用率和完好率 ,取得了较好的社会效益和经济效益。结论设备管理是一门科学 ,只有通过科学、有效的管理措施 ,才能让有限的医疗设备资源发挥最大的作用。

医用植入性材料引起医疗纠纷的原因及对策

医用植入性材料引起的医疗纠纷近年来时有发生,这不仅给病人带来了痛苦,而且还严重影响医院正常医疗活动的开展,极大的损害了医院形象。本文从医疗器材管理这一角度,分析了此类材料引起医疗纠纷的原因,并就如何防范进行了探讨。

金融支持新农村建设的制约因素与路径选择

当前建设社会主义新农村是我国社会经济发展的核心问题。金融作为重要的宏观调控手段,如何有效支持新农村建设是亟待解决的问题。笔者针对我国农村金融生态面临的体制、制度以及市场失灵等方面的约束,提出了以新农村金融体制改革为突破口,以新农村土地产权流转为切入点,以新农村信用建设为依托,逐步构建支持新农村建设的金融保障体系。

从实践的视角看基层央行廉政文化建设的深化与发展

近年来,人民银行分支机构深入推进廉政文化建设,大力加强反腐倡廉教育,创新形式,扩展载体,丰富内容,廉政文化建设取得了一定效果。本文以中国人民银行海口中心支行的实践为案例,从如何提升央行廉政文化建设的层次和质量,打造有特色和影响力的央行廉政文化建设平台,探索有规律、可持续的央行廉政文化建设途径入手,对进一步深化廉政文化建设进行了深入思考。

我国中央银行最后贷款人救助机制的探讨

最后贷款人救助机制是中央银行维护金融稳定的基础机制。在我国央行监管职能分离、金融监管共享机制尚未健全的背景下,研究如何发挥中央银行最后贷款人救助机制的作用并完善此机制,对我国防范金融风险具有重大意义。本文在研究了最后贷款人救助理论的基础上,分析了我国转轨时期央行实施金融救助的措施和成效,讨论了制约我国央行最后贷款人救助机制作用的主要因素,最后提出了完善我国央行最后贷款人救助机制的对策建议。

人民银行县支行高效履职面临的挑战与对策

人民银行县支行有效履职是人民银行履行好中央银行职责的重要基础。调查显示,人民银行县支行履职中存在诸多挑战与困难,如职能定位不明确、履职重点不突出、履职手段不足、人员老化等,建议通过合理确定县支行定位和履职重点、推进差异化履职和特色支行建设、改善干部队伍结构、加强岗位整合优化和内部管理、完善配套支持政策等措施加以改进和完善。

关于构建基层央行廉政预警监测机制的探讨

建立科学的廉政预警监测机制,及时全面掌握有关廉政工作信息,对获取的廉政信息梳理归纳,进行定量定性分析,能够从中发现存在的漏洞和薄弱环节,正确分析和判断腐败行为的苗头和动向,研究解决问题的相关措施,对反腐败工作深入开展具有重要意义。本文结合基层央行纪检监察工作实际,提出了如何构建基层央行廉政预警监测系统基本框架和指标体系的思路,以及进一步提升基层央行廉政预警监测水平的具体建议。

海南省实施稳健货币政策的效应及对策研究

本文着重从货币供给、社会需求、经济增长、金融安全等角度分析了稳健货币政策在海南省的实施效应,同时对海南省实施稳健货币政策过程中面临的突出矛盾进行了深入探讨,据此提出有关政策建议。

金融开放条件下我国货币政策运作框架探讨

加入WTO后,随着我国经济金融对外开放程度的加深,我国货币政策面临着崭新的操作环境,货币政策的宏观调控难度将日益加大。本文从分析金融开放条件下我国货币政策运作面临的挑战入手,探讨在金融开放条件下我国货币政策运作的取向和完善我国货币政策运作框架的措施。

基于反腐败规划背景下的人民银行系统惩防体系建设的思考

加强以完善惩治和预防腐败体系为重点的反腐倡廉建设,是当前和今后一个时期全党必须始终抓好的重大政治任务。本文基于反腐倡廉建设的视角,探讨了新形势下反腐倡廉建设的科学内涵、途径及方法,分析了人民银行推进惩防体系建设的实践,提出了构建具有人民银行特色的惩防体系基本框架及推进惩防体系建设的一些思路。

基于胜任特征的视角看央行分支行领导干部作风的转变

胜任特征是个体较为持久的潜在特征,它与工作的绩效有着显著的因果关系。领导干部作风是领导干部胜任力的重要维度,加强央行分支行领导干部胜任能力-作风建设,对提高央行分支行履职能力、干部队伍建设具有重大的现实意义。本文基于胜任特征的视角,围绕央行分支行领导干部作风这一胜任力维度中的五个因子,分析了央行分支行领导干部作用建设中面临的主要问题及原因,阐述了加强央行分支行领导干部作风建设的重大意义,并针对存在的问题提出了相应对策建议。

新形势下做好人行省会中心支行组织人事工作的思考

人民银行省会中心支行组织人事工作是中央银行组织人事管理系统中的重要组成部分。本文围绕人民银行体制改革与职能调整后的新形势,从深化干部人事制度改革等多个层面对做好人民银行省会中心支行组织人事工作进行了初步探讨。

人民银行县(市)支行监督管理模式的探讨

当前,加强人民银行县(市)支行监督管理机制建设具有重大的现实意义。人行海口中心支行作为广州分行加强县(市)支行监督管理机制建设试点工作单位,已经正式启动了县(市)支行监督管理机制建设试点工作。为了进一步探索拓宽县(市)支行监督管理机制建设的广度和深度,本文从当前辖内人民银行县(市)支行监督管理机制的现状、存在问题、模式选择、风险防范等方面,结合工作实际,进行了研究和探讨,提出对策建议。

基层央行开展同级监督工作的实践与思考

近年来,基层央行积极探索开展同级监督工作,从监督方式、监督内容和考核评价等多方面入手,进行了大量有益的实践,取得了一定成效。然而,作为一项创新性工作,同级监督工作不可避免地存在一些困难和阻碍,需要从思想教育、监督方式、监督机制、监督队伍、监督支持等多个方面进行深入探索,不断改进同级监督工作,提高同级监督效能。