“帮扶”到“增权”:贫困生就业力提升的实践困境及路径优化

后脱贫时代下,以治理“相对贫困”为核心,就业“帮扶”向就业“增权”转变是巩固脱贫和防止返贫的必然要求。就业“帮扶”政策在执行中产生偏差,主要表现为贫困生的疏离、帮扶供需两端的错位、执行主体的科层理性,进而呈现资源动员失灵、帮扶政策的偏离、政策环境的畸形、资源动员“失灵”、陷入“梅佐乔诺陷阱”现象,使贫困生再次陷入“弱权”境地。为此,文章基于增权理论,强化个体主动和外部推动模式与策略的协同性,使未来贫困生就业力提升从“访”“惠”“聚”三方面入手,“上下结合”就业规划,促进主体性回归;“供需契合”增权惠益,满足所需渠道与机会;“公私融合”就业面向,构建社会支持网络,从而有效阻断贫困代际传递,增强贫困生的“造血功能”和发展能力,巩固脱贫攻坚的战略性成果。