建设领域拖欠农民工工资问题的调查与建议

2012年3月至6月,四川省总工会法律工作部会同成都等5个市总工会及华西集团等4个企业工会,对建设领域农民工工资支付情况进行了调查。调查采取随机抽查,发放调查表,对农民工直接访谈,与建筑施工企业、劳务公司及人社、建设等部门座谈等方式,涉及建筑施工企业和劳务公司634户,涉及农民工58700余人。调查显示,我省建设领域拖欠农民工工资问题仍然凸显,产生的原因十分复杂,标本兼治农民工工资拖欠需要强化措施,狠抓落实。

不断推进和完善工会劳动法律监督工作的几点思考

工会劳动法律监督，是各级工会依照《工会法》、《劳动合同法》等法律对用人单位执行劳动法律所进行的有组织的群众监督，是国家劳动法律监督体系的重要组成部分。工会劳动法律监督与其它劳动法律监督的最终目的都是为了保证劳动法律的正确贯彻实施，

坚持科学发展观 依法履行维护职能

当前，牢固树立和全面落实科学发展观，坚持以人为本，坚持依法履行工会维护职能已经成为摆在各级工会组织和领导面前的一个重大课题。如何进一步深化对科学发展观的认识？怎样才能在思想观念上真正确立起科学发展观？又应如何把科学发展观扎扎实实地贯彻到工会工作实践中去？笔者认为，努力提高各级工会组织和领导贯彻落实科学发展观的主动性、针对性，在依法履行工会维护职能的实践中，应当正确处理好以下几个辩证关系。

关于四川省工会劳动法律监督工作及作用发挥情况的调查报告

2013年6至8月，四川省总工会法律工作部对全省工会劳动法律监督工作进行了调查。调查显示，近三年来，四川省各级工会不断加大工会劳动法律监督力度，在完善机制、整合资源、健全组织、创新手段等方面扎实推进，监督的成效不断提升，影响不断扩大，有效预防和减少了各类侵害职工合法权益违法行为的发生。

四川省建筑行业拖欠农民工工资基本情况、成因及建议

今年3至6月，四川省总工会法律工作部会同成都、绵阳、德阳、广元、泸州市总工会及华西集团、水电五局、水电七局、水电十局工会，对建筑行业农民工工资支付情况进行了调查，调查采取随机抽查，发放调查表、对农民工直接访谈、与建筑施工企业、

提升提升调处效能 降低维权成本--四川省苍溪县劳动争议“调裁审”联动机制运行情况分析

四川省苍溪县总工会在依法维权、调解劳动纠纷中,大胆探索,与该县劳动行政部门、司法部门共同建立了劳动争议"调裁审"联动机制,使得劳动争议调解、仲裁、诉讼有效对接,相互依托,形成合力,并坚持调解优先的原则,对有效处理和化解劳动关系矛盾发挥了巨大的作用。据调查,在建立劳动争议"调裁审"联动机制的两年间,苍溪县90%以上的劳动争议案件以调解的方式结案。苍溪县总工会的探索精神值得称道。不过,任何创新之举,都不可能一帆风顺,总会遭遇各种困惑和问题。作为上级组织的四川省总工会,敏锐地看到了"调裁审"联动机制的重大意义,联合苍溪县总工会对此进行了调查和分析,在理性分析的基础上,梳理了思路,提出了破解这些困惑和问题的对策建议,这将有助于劳动争议"调裁审"联动机制更有效地发挥作用。我们为苍溪县总工会的探索创新精神点赞,也为作为上级组织的四川省总工会的工作作风和敬业精神点赞。

关于省间、城际间工会农民工维权联动机制建设的调查与思考

省际间、城际间农民工维权联动机制建设，是适应新形势、新时期发展需要，在落实中国特色社会主义工会维权观，切实维护农民工合法权益方面的重要探索和创新。几年来，经过四川省总工会与兄弟省市工会的共同合作和努力，这项机制在切实维护农民工权益，促进劳动关系和谐，服务经济发展大局方面发挥了积极作用。