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题名我国育龄期护士职业发展现状及影响因素研究
被引量:7
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作者
马秀丽
沈玉枝
黄茗梓
黄叶莉
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机构
首都医科大学附属北京朝阳医院心脏中心
解放军总医院京南医疗区六里桥门诊部
解放军总医院第六医学中心护理部
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出处
《护理管理杂志》
2022年第3期159-162,167,共5页
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基金
中国科协九大代表2018年调研课题专项资助项目[(2018)145]。
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文摘
目的调查我国育龄期护士的职业发展现状,并分析其影响因素。方法采用一般资料问卷、育龄期护士职业发展评估量表和工作家庭冲突量表对我国23个省、5个自治区、4个直辖市的60211名育龄期护士进行调查。结果育龄期护士职业发展总分为(123.02±19.67)分,工作家庭冲突总分为(39.20±14.52)分,育龄期护士职业发展与工作家庭冲突呈负相关(r=-0.622,P<0.05),多元线性回归显示,我国育龄期护士职业发展的影响因素为地区、医院等级、学历、职称、个人年收入、工作年限、生育情况、生育间隔、工作家庭冲突。结论育龄期护士职业发展处于中等水平,工作家庭冲突问题严峻,护理管理者应采取针对性干预措施降低育龄期护士工作家庭冲突,促进职业发展。
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关键词
职业发展
护士
育龄期
工作家庭冲突
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Keywords
career development
nurse
childbearing age
work-family conflict
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分类号
R47
[医药卫生—护理学]
R192.6
[医药卫生—卫生事业管理]
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