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瓜蒌薤白白酒汤结合刺络放血治疗痰瘀互结证椎动脉型颈椎病疗效观察 被引量:9
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作者 黄蔚芳 吕彦君 王龙千 《四川中医》 2020年第3期158-161,共4页
目的:观察瓜蒌薤白白酒汤结合刺络放血治疗痰瘀互结证椎动脉型颈椎病(CSA)的疗效。方法:随机数表法将2017年3月~2018年7月的86例痰瘀互结证CSA门诊病例分为观察组和对照组,每组各43例。对照组采用刺络放血治疗,观察组采用瓜蒌薤白白酒... 目的:观察瓜蒌薤白白酒汤结合刺络放血治疗痰瘀互结证椎动脉型颈椎病(CSA)的疗效。方法:随机数表法将2017年3月~2018年7月的86例痰瘀互结证CSA门诊病例分为观察组和对照组,每组各43例。对照组采用刺络放血治疗,观察组采用瓜蒌薤白白酒汤结合刺络放血治疗,均治疗3个月。比较两组患者的疗效、治疗前后眩晕和疼痛缓解程度、椎动脉血流参数变化、血清一氧化氮(NO)、内皮素(ET)水平以及不良反应情况。结果:观察组总有效率为93.02%,明显高于对照组的76.74%(P<0.05)。观察组患者治疗后眩晕症状评分和血清ET水平均明显低于对照组,McGill疼痛询问量表(MPQ)评分、左右两侧椎动脉收缩流速(Vs)、舒张流速(Vd)、平均峰流速(Vm)和血清NO水平均明显高于对照组(P<0.05)。两组患者均无明显不良反应。结论:痰瘀互结证CSA患者采用瓜蒌薤白白酒汤结合刺络放血治疗,相比单用刺络放血治疗效果更佳,可有效减轻患者眩晕和疼痛,改善椎动脉血流,安全性好。 展开更多
关键词 瓜蒌薤白白酒汤 刺络放血治疗 痰瘀互结证 椎动脉型颈椎病
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医院人事档案管理工作的创生与优化 被引量:1
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作者 黄蔚芳 《科技视界》 2015年第11期137-137,300,共2页
医院档案管理工作是医院事业发展的重要组成部分,医院人事档案记录了医院人事、组织、劳资等部门培养、选拔和使用人才的原始记录,是医院人事部门对医务人员个人管理的重要凭证和考核工作的基础,对医院考察和识别干部、选拔优秀人才,加... 医院档案管理工作是医院事业发展的重要组成部分,医院人事档案记录了医院人事、组织、劳资等部门培养、选拔和使用人才的原始记录,是医院人事部门对医务人员个人管理的重要凭证和考核工作的基础,对医院考察和识别干部、选拔优秀人才,加强医院师资队伍建设,促进医疗、科研、党政管理的开展具有重大作用。因此,我们要充分认识新时期医院人事档案管理工作存在的问题和不足,切实做好医院人事档案管理工作,力求达到医院人事档案管理工作的创生和优化,更好地发挥医院人事档案应有的功能。 展开更多
关键词 医院人事档案管理 创生与优化 信息化建设 资源共享
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心脑通络液对气虚血瘀型冠心病并颈动脉粥样斑块患者血管内皮影响研究 被引量:2
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作者 王龙千 林鹏 +1 位作者 罗强 黄蔚芳 《四川中医》 2019年第6期65-68,共4页
目的:探讨心脑通络液对气虚血瘀型冠心病并颈动脉粥样斑块患者血管内皮功能的影响研究。方法:选取冠心病并颈动脉粥样斑块患者84例,采用随机数表法将患者分为对照组和观察组各42例。2组均进行冠心病二级预防治疗,治疗组在对照组基础上... 目的:探讨心脑通络液对气虚血瘀型冠心病并颈动脉粥样斑块患者血管内皮功能的影响研究。方法:选取冠心病并颈动脉粥样斑块患者84例,采用随机数表法将患者分为对照组和观察组各42例。2组均进行冠心病二级预防治疗,治疗组在对照组基础上加服心脑通络液。治疗前后检测内皮素1(ET-1)、血栓素(TXB2)、可溶性细胞间粘附分子-1(Sicam-1)和可溶性血管细胞粘附分子-1(Svcam-1)水平;血清丙二醛(MDA),超氧化物歧化酶(SOD)、一氧化氮(NO)含量的影响;颈动脉彩超观察颈动脉中层内膜厚度(IMT)值及斑块积分变化。结果:治疗后,治疗组中医证候积分改善,血ET-1、TXB2、Sicam-1和Svcam-1,血清MDA、SOD均低于对照组;NO高于对照组(P<0.05)。颈动脉中层内膜厚度(IMT)值组间差异无统计学意义(P>0.05)。结论:心脑通络液可以有效改善气虚血瘀型冠心病并经动脉颈动脉粥样斑块患者的症状,保护血管内皮。 展开更多
关键词 心脑通络液 冠心病 颈动脉粥样斑块 血管内皮
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复方骨肽注射液治疗腰椎间盘突出症的效果探究
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作者 黄蔚芳 《当代医药论丛》 2020年第8期150-151,共2页
目的:探讨用复方骨肽注射液治疗腰椎间盘突出症的临床效果。方法:选取2018年1月至2019年1月期间在定安县人民医院接受诊治的80例腰椎间盘突出症患者作为研究对象。将这80例患者随机平均分为甲组(n=40)和乙组(n=40)。对两组患者均进行常... 目的:探讨用复方骨肽注射液治疗腰椎间盘突出症的临床效果。方法:选取2018年1月至2019年1月期间在定安县人民医院接受诊治的80例腰椎间盘突出症患者作为研究对象。将这80例患者随机平均分为甲组(n=40)和乙组(n=40)。对两组患者均进行常规治疗。在此基础上,对乙组患者加用复方骨肽注射液进行治疗。然后,比较两组患者治疗的总有效率及其对治疗效果的满意度。结果:接受治疗后,与甲组患者相比,乙组患者治疗的总有效率及其对治疗效果的满意度均更高,P<0.05。结论:用复方骨肽注射液治疗腰椎间盘突出症的临床效果较好,可有效地提高患者对治疗效果的满意度。 展开更多
关键词 复方骨肽注射液 腰椎间盘突出症 常规治疗 临床效果
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制造型企业的培训管理分工分析及改进
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作者 黄蔚芳 《福建冶金》 2018年第3期60-62,共3页
培训不仅是提升员工能力的一个重要途径,也是吸引、激励、留住人才的一个有效方法。本文分析了某企业培训管理中存在的问题,阐明培训管理需要根据不同的环境做出相应的调整,灵活开展培训,促进企业员工的各项技能水平提升,达到预期的目... 培训不仅是提升员工能力的一个重要途径,也是吸引、激励、留住人才的一个有效方法。本文分析了某企业培训管理中存在的问题,阐明培训管理需要根据不同的环境做出相应的调整,灵活开展培训,促进企业员工的各项技能水平提升,达到预期的目的。并提出了科学合理的培训管理分工建议及实施效果。 展开更多
关键词 培训 管理 变化 效率
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信息化背景下企业人力资源管理模式创新研究 被引量:3
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作者 黄蔚芳 《商场现代化》 2022年第7期59-61,共3页
随着我国经济和科学技术的飞速发展,信息化技术在各行各业中扮演着举足轻重的角色,深刻地影响着传统的企业管理模式。由于缺乏对信息技术应用的重视,或者没有掌握其关键技术,这就成为了制约企业健康发展的重要因素。为了实现企业的快速... 随着我国经济和科学技术的飞速发展,信息化技术在各行各业中扮演着举足轻重的角色,深刻地影响着传统的企业管理模式。由于缺乏对信息技术应用的重视,或者没有掌握其关键技术,这就成为了制约企业健康发展的重要因素。为了实现企业的快速发展,顺应时代潮流,强化人力资源管理的信息化,必须充分认识到信息化时代的重要性和现实意义,全面剖析当前的管理方式,克服目前存在的问题和缺陷,保证信息技术的合理运用,并在实践中不断创新运用信息技术,以适应现代人才市场规律,凝聚更多优秀人才资源,为企业未来的高质量发展保驾护航。 展开更多
关键词 信息化 企业人力资源 管理创新
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