辱虐管理对乡镇公务员工作场所偏差行为的影响机制——心理契约违背的中介作用

运用广东省乡镇公务员及直接领导的配对问卷数据,在界定乡镇公务员工作场所偏差行为特点的基础上,构建并验证了辱虐管理-心理契约违背-工作场所偏差行为的路径模型。结果发现:辱虐管理会直接影响乡镇公务员的工作场所偏差行为,心理契约违背在辱虐管理和乡镇公务员工作场所偏差行为之间起部分中介作用。

政府规制、生态创新与农业企业生态及经济绩效

从双元理论视角出发,构建并验证了政府规制—农业企业生态创新—生态及经济绩效的理论模型,发现政府规制可以促使农业企业实现生态导向创新和经济的双元平衡及双元互补,达到经济和生态绩效的双赢。研究证明了农业生态文明建设的经济可行性,并更深入地了解生态创新的理论内涵以及作用机理。

农业企业生态创新双元驱动机制的内涵及作用机理研究

农业企业的生产经营活动与农业污染的产生具有十分密切的联系,同时也是农业及农村污染治理的重要力量,但只有环境效益和经济效益"双赢"的创新模式才能促使农业企业主动实施和推广。这种被称为生态创新(eco-innovation)的双元创新模式近年来在欧美发达国家开始得到重视并获得了实践验证。文章在综述生态创新研究内容和研究进展的基础上,运用共生理论和双元理论来分析农业企业生态创新的双元内涵、结构机理及作用机制,并对未来研究进行了展望。

中国与东盟农产品产业内贸易研究

本论文在综述国内外相关学术文献和研究成果的基础上,分析了农产品产业内贸易的形成机制和经济效应,着重采用G-L产业内贸易指数、Bruelhart边际产业内贸易指数以及Thom & McDowell水平、垂直产业内贸易指数对中国-东盟农产品产业内贸易发展进行全面的实证分析,并探讨了影响农产品产业内贸易发展的主要因素,最后针对研究结果提出了发展中国-东盟农产品产业内贸易的有关政策建议。

跨国公司人力资源本土化的对华效应及本土企业的对策研究

本文从跨国公司在华人力资源本土化的普及现象出发,探讨了这一现象对中国带来的影响效应。面对这一双刃剑的效应,本文采取积极的态度把负面问题归结为人才在跨国公司的聚集和人才在沿海大中型城市的聚集。为了本土企业和本土经济可以争取更加多的主动发展空间,本文提出这些问题的相应解决办法,即本土企业应结合跨国公司人力资源本土化对华的正效应和企业自身的创新能力来提高人才吸引的竞争力。

包容性增长对我国的启示

在胡锦涛主席提出包容性增长的发展思路后，包容性增长的概念开始逐步进入我国理论界的视线。本文分析了包容性增长概念的由来以及研究脉络，并探讨了该概念对我国经济增长的重要意义。

新生代农民工离职类型及其影响因素研究

作为未来劳动力供给中坚力量的新生代农民工具有显著的自身群体特征。新生代农民工的离职可划分为"跨企业离职"和"跨城市离职"两种。通过对广东省2 840名新生代农民工的问卷调查,对新生代农民工的离职因素进行了因子聚类,结果表明:新生代农民工的离职因素可归纳为五个因子——工作发展、工作条件、工作关系、工资待遇和工作保障。政府应对新生代农民工进行重新定位并针对新生代农民工建立全方位的激励体系。

基于STS视角的高素质农民科学教育课程体系建设研究

全面推进乡村振兴,人才是关键。高素质农民是乡村人才最基本也是最重要的组成部分。乡村振兴亟须一支有文化、懂技术、善经营、会管理的高素质农民队伍。培育高素质农民队伍是“三农”工作的核心内容,不仅可以解决农业生产后继乏人的现实问题,也是深化农业农村改革、推进农业转型升级、确保粮食安全、培育新型农业经营主体的重要举措,意义重大深远。

人力资源整合是企业并购后的最大挑战

两家企业合并后,势必会发生同一职位有两位员工的窘况,怎样进行恰当的职务安排,便是企业的经营者所要面临的首要难题。这个问题并没有什么统一的答案,而应该视双方企业的具体情况来确定,特别要考虑新企业未来的发展方向以及双方业务的重叠性高低,并不应该一定由买方企业来全权主导。

粤港澳大湾区会展产业人才培养体系研究

粤港澳大湾区正式成为国家战略,并在城市定位、地区综合能力、经济体量、交通物流基础等方面具备了打造世界级会展中心的坚实基础。为了服务大湾区会展产业战略需求,广东高校会展专业需要通过专业方向精准定位、课程体系拓展更新、实践教学创新、技术创新课程设置等手段,培养出适应大湾区会展产业需求的实践应用型人才。

智能化农机装备补贴体系设计--以广东植保无人机补贴为例

我国是全球植保无人机保有量最多、无人机植保应用面积最大的国家,但是丘陵山区、小块农田的无人机植保普及率不到5%。为研究政府补贴对中小规模农田、丘陵山区无人机植保服务的作用,对广东省现有的植保无人机补贴体系效果进行试验。试验结果发现:现有的政府补贴能显著提升小块农田无人机植保普及率,但对丘陵山区植保作业的促进作用有限。由此提出完善购置补贴、分类细化作业补贴的植保无人机补贴体系设计方案。

大学生商业网络对创业意愿影响机制研究

大学生群体正成为推动"大众创业、万众创新"的生力军。基于创业过程研究,从认知学习理论的视角,在对大学生人力资本和财务资本等变量进行控制之后,探讨大学生商业网络对创业意愿的影响,分析创业机会识别在其中的中介作用。研究发现,正处于创业准备阶段的大学生群体,通过与商业网络的互动,可以获得创业知识、经验和资源,提高对创业机会的识别能力,从而增强创业意愿,为未来的创业实践打下坚实的基础。

田园综合体的类型、产业融合路径与绩效分析——基于287篇新闻报道的文本研究

田园综合体是引领未来农业农村发展演变的重大政策创新。采用文本内容分析法,筛选出287篇详细描述田园综合体建设实践的新闻报道,探索田园综合体的形成动因、建设路径与绩效。研究表明:可以将田园综合体划分为三个方向六种类型;田园综合体的建设条件突出“传统文化”“特色产业”“山水风光”;田园综合体在政策扩散、经济、社会文化、环境等方面都取得了明显的绩效。

农村社区产业现代化转型升级路径研究

农村社区产业是农村社区“生产空间系统”承载之上的产业综合体,具备产业类型多样,产业属性复杂等特征。在改革开放40多年来的制度变迁与技术进步驱动下,农村社区产业经历了四个阶段的转型升级,其外延不断拓展,产业融合度不断增强。当前的农村社区产业转型升级路径主要有城乡融合、产业融合、产业功能升级三种形式。

沙漠地区农业生态创新内涵及实施路径研究——以肉苁蓉种植为例

本文运用共生理论及双元性理论,构建了农业生态创新内部的结构关系,并以内蒙古阿拉善沙漠的肉苁蓉种植为例,探讨生态创新内部"环境导向创新"和"经济导向创新"的平衡互补以及对环境/经济绩效的促进作用。本文认为,沙漠化治理需要突破单一技术层面的限制,从生态创新的视角引导农业企业(农户)在开发沙产业的同时主动进行治沙工作,才能实现生态绩效和经济绩效的双赢目标。

激励因素对新生代农民工离职的影响研究

作为未来劳动力供给中坚力量的新生代农民工具有显著的自身群体特征。本文通过对广东省2840名新生代农民工的问卷调查,探讨了激励因素对新生代农民工离职的影响。研究显示,应该从"城镇预备产业工人"的角度重新定位新生代农民工的离职问题,同时应建立降低新生代农民工离职倾向的"政府-企业激励体系"。

辱虐管理、心理契约违背及工作场所偏离行为:基于基层公务员职位特征的分析

作为国家政策的直接执行者,基层公务员的工作场所偏离行为直接影响社会稳定及基层民众对党和政府的认同。本文在总结基层公务员工作场所偏离行为的概念基础上,以393名基层公务员以及126名直接领导为配对样本,分析辱虐管理影响基层公务员工作场所偏离行为的机理,发现领导方式不仅直接作用于下属行为,还可以通过间接影响下属对组织心理契约的认知,使下属产生工作场所偏离行为。

中国南方地区植保无人机补贴体系的政策效应及优化策略

为探讨政府补贴对中国南方地区中小农田、丘陵山区无人机植保普及率的政策效应,选择小块农田与坡地,通过3种主流无人机型的植保服务作业试验,分析政府补贴对作业成本、专业服务团队收益等因素的影响。结果表明:政府补贴对无人机植保普及率的提升有明显的促进效应,购置补贴对降低无人机植保作业成本的作用有限,但作业补贴能够显著促进专业服务团队更好地为中小农田、丘陵山区服务。本研究进一步提出补贴体系的优化策略:购置补贴需要增加新的标准,作业补贴需要分类细化为基础作业补贴、飞防药剂补贴、丘陵山区作业补贴、偏远地区运输补贴、特种作物作业补贴5种类型。