1
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辱虐管理对乡镇公务员工作场所偏差行为的影响机制——心理契约违背的中介作用 |
黄蝶君
李娟
李桦
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《软科学》
CSSCI
北大核心
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2017 |
11
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2
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政府规制、生态创新与农业企业生态及经济绩效 |
黄蝶君
赖作卿
李桦
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《软科学》
CSSCI
北大核心
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2016 |
6
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3
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农业企业生态创新双元驱动机制的内涵及作用机理研究 |
黄蝶君
赖作卿
李桦
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《生态经济》
CSSCI
北大核心
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2016 |
4
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4
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中国与东盟农产品产业内贸易研究 |
黄蝶君
庄丽娟
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《世界贸易组织动态与研究(上海对外贸易学院学报)》
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2008 |
18
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5
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跨国公司人力资源本土化的对华效应及本土企业的对策研究 |
黄蝶君
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《特区经济》
北大核心
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2006 |
1
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6
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包容性增长对我国的启示 |
黄蝶君
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《管理观察》
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2011 |
0 |
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7
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新生代农民工离职类型及其影响因素研究 |
李桦
黄蝶君
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《经济与管理》
CSSCI
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2012 |
15
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8
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基于STS视角的高素质农民科学教育课程体系建设研究 |
李桦
黄蝶君
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《科学大众(智慧教育)》
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2023 |
0 |
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9
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人力资源整合是企业并购后的最大挑战 |
李桦
黄蝶君
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《北方经贸》
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2013 |
0 |
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10
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粤港澳大湾区会展产业人才培养体系研究 |
李桦
黄蝶君
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《广东交通职业技术学院学报》
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2018 |
7
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11
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智能化农机装备补贴体系设计--以广东植保无人机补贴为例 |
李桦
黄蝶君
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《中国农机化学报》
北大核心
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2021 |
1
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12
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大学生商业网络对创业意愿影响机制研究 |
李桦
黄蝶君
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《南宁职业技术学院学报》
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2018 |
1
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13
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田园综合体的类型、产业融合路径与绩效分析——基于287篇新闻报道的文本研究 |
黄蝶君
李桦
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《农村经济与科技》
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2022 |
1
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14
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农村社区产业现代化转型升级路径研究 |
黄蝶君
李桦
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《农村经济与科技》
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2022 |
0 |
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15
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沙漠地区农业生态创新内涵及实施路径研究——以肉苁蓉种植为例 |
黄蝶君
赖作卿
李桦
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《农业经济问题》
CSSCI
北大核心
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2017 |
2
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16
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激励因素对新生代农民工离职的影响研究 |
李桦
王安富
黄蝶君
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《农业经济问题》
CSSCI
北大核心
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2011 |
18
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17
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辱虐管理、心理契约违背及工作场所偏离行为:基于基层公务员职位特征的分析 |
黄蝶君
马秋卓
李桦
杨学儒
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《管理评论》
CSSCI
北大核心
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2018 |
12
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18
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中国南方地区植保无人机补贴体系的政策效应及优化策略 |
李桦
彭思喜
黄蝶君
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《中国农业大学学报》
CAS
CSCD
北大核心
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2022 |
6
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