男护生职业流失相关因素调查分析

[目的]调查导致男护生职业流失的相关因素,为稳定男护士队伍、提高临床护理服务质量提供科学依据。[方法]采用自行设计的调查问卷对110名男护生进行问卷调查。[结果]引起男护士离职的原因是多方面的,其中工资待遇低是首要原因,传统观念束缚、缺乏个人成就感、升职机会少等对男护生的择业也有影响。[结论]国家应出台相关政策提高医护人员福利,广泛宣传男护士职业的重要性,医院应为男护士提供更多学习机会,从而保留男护士资源,促进护理事业发展。

综合护理对妇科日间手术患者心理状态的影响

目的分析综合护理对妇科日间手术患者心理状态的影响。方法选取2019年2月~2020年1月我院收治的210例妇科疾病患者作为研究对象,随机分为对照组和观察组,每组各105例。对照组给予常规护理,观察组给予综合护理,比较两组患者焦虑自评量表(SAS)、抑郁自评量表(SDS)评分及护理满意度。结果观察组患者SAS、SDS评分均低于对照组,差异有统计学意义(P<0.05);观察组护理总满意度(96.19%)高于对照组(87.62%),差异有统计学意义(P<0.05)。结论综合护理可对妇科日间手术患者产生积极的影响,可降低患者焦虑、抑郁情绪,提高护理满意度,具有较高的应用价值。