试论创业孵化器市场化与政府角色重构——以潍坊市为例

在"大众创业、万众创新"的新形势下,大量创业孵化器的建立为创业者搭建了良好的平台。创业孵化器在发展过程中的市场化运行,催生了创业服务业的快速发展并成长为新业态,推动了创业孵化器功能专业化,也推动了政府管理职能的重新定位。

浅谈如何优化教学内容

教员在精心编写教案、优化教学方法与手段的同时,还要优化教学内容。本文阐述了优化教学内容的含义、原则、特点和方法,使教学变得更加有效。

在教学反思中优化教学过程

新的教育理念改变着教学指导思想,进而影响教学实践以及教学的整个过程。本文从教学目标、教学组织、教学评价三个方面阐述了优化教学过程的含义和方法,促进教学改革,推进教育创新。

事业单位改革视角下人力资源管理创新

随着社会经济的高速发展,我国的事业单位也在人力资源管理方面有所转变,但仍然存在着一些问题,需要不断创新管理,才能最大程度地发挥人才的效益。一、事业单位人力资源管理概述事业单位不同于其他以营利为目的的企业,是具有社会公益性质的。一般事业单位是由政府利用国有资产设立的,涉及的也是关于教育、卫生、文化等行业,是带有公益性质的社会服务组织。顾名思义,事业单位的人力资源管理就是在社会管理中充分发挥人才优势,合理进行资源配置,争取获得最大效益。由此看来,人力资源管理在事业单位中的作用是举足轻重的,只有改变原有的传统观念,创新管理方法,才能发挥人力资源的最大优势。二、事业单位人力资源管理存在的问题(一)人力资源管理改革进程较为缓慢改革开放后,随着社会经济的快速发展,我国的事业单位也开始进行人力资源管理的改革。根据市场和经济发展现状,事业单位采取了一系列人力资源管理的改革措施,涉及人才招募和流动、职称评比和管理等诸多方面,并取得了一定效果。但不可否认的是,事业单位内部的传统管理理念根深蒂固,根本不可能在短时间内进行颠覆。事业单位的构成体系也较为复杂,需要长时间的的变革与完善,人力资源管理改革不能也不会一蹴而就。迄今为止,我国的事业单位人力资源管理的改革进程还较为缓慢,需要得到进一步提升。

论当前大学生创业问题与对策

大学生是创新创业的生力军,但是大学生创业存在着总体创业率低、成功率低、结构性矛盾等问题,反映出创业扶持政策不完善、载体支撑乏力以及大学生创业能力不高等症结。本文对大学生创业工作存在的问题进行分析,并以潍坊市大学生创业工作经验和做法为例进行说明,以期为我国大学生创新创业工作提供可资借鉴的对策、建议和启示。

潍坊市:“五轮驱动”促进高校毕业生就业创业

高校毕业生就业创业事关经济发展和民生改善大局,关乎社会安定稳定。作为生源大市,近年来,潍坊市通过打造政策驱动、载体推动、项目带动、活动拉动、服务促动'五位一体'高校毕业生就业创业工作新格局,让就业有补助,创业有扶持,助推毕业生更高质量和更充分就业创业,为新旧动能转换重大工程和乡村振兴战略提供人才智力支持。政策驱动助推毕业生就业创业9000元.潍坊学院的郭耀武银行卡里多了一笔钱,这是潍坊市给他发放的一个季度的生活补助。