海南自由贸易港背景下的高职院校旅游管理人才需求及培养思路

高职毕业生是旅游产业人才的重要组成部分,高职人才培养能否契合区域经济发展的需要关系到海南省旅游业的发展。通过数据分析和企业调研发现,存在海南省高职院校的旅游人才培养数量和质量远不能满足企业需求、校企合作不够深入、学生的整体职业素养比较欠缺、课程内容设置滞后等问题。提出切实可行的海南高职院校对旅游人才培养的培养思路,主要是从校企合作、课程设置和课程内容、一体化人才培养等方面进行探讨,以期对提升海南省高职院校旅游管理人才培养质量提供一定的可行性建议。

海南职业技术学院网络关注度特征研究

以“海南职业技术学院”为例,基于2011-2018年百度指数的变化趋势,从时间和空间视角分析海南职业技术学院的网络关注度特征。研究发现:在时间特征上,2011-2018年期间海南职业技术学院年度网络整体关注度呈现波动分布特点,月度网络关注度呈“N”字型波动分布特点。在空间特征上,学校网络关注度主要集中在近距离及东部沿海地区,学校关注度空间分布整体变化不大,相对稳定。

海南省卫生资源配置公平性泰尔指数评价

目的了解海南省卫生资源配置公平性状况及发展趋势。方法利用泰尔指数对2009—2012年海南省医疗卫生资源配置的公平性进行分析与评价,其中包括卫生机构、床位、卫生技术人员、医师、注册护士等6项指标。结果 2009—2012年期间,卫生资源配置的总泰尔指数在0.015 9~0.161 0之间,区域间卫生资源配置的泰尔指数在0.000 015~0.111 272之间,区域内卫生资源配置的泰尔指数在0.007 06~0.050 346之间;其中卫生机构区域间泰尔指数对总泰尔指数的贡献率在0.08%~36.62%,区域内泰尔指数对总泰尔指数的贡献率在63.38%~99.50%,其余各类卫生资源配置的区域间泰尔指数对总泰尔指数的贡献率在58.52%~88.92%,区域内泰尔指数对总泰尔指数的贡献率在11.08%~41.47%。结论海南省卫生资源配置的总体公平性较差,不同经济发展水平区域卫生资源配置的公平性存在较大差异,区域间差异是导致海南省卫生资源配置不公平的主要原因。

模糊子模与模糊挠子模

C.V.Negoita已给出了模糊子模的定义,同时研究了它的一些基本性质。本文利用既约集合套理论给出了模糊子模的另一种定义,并且讨论了这两种定义的等价性。同时给出了模糊挠子模的定义,特别是定义了关于挠子模的模糊商模,在模糊条件下得出商模中的挠元集并非空集,这说明经典代数中关于挠子模的商模为无挠模的结论在模糊代数中不再成立。

模糊子群的模糊补充及其商群的性质

利用Zadeh函数和既约集合套分别给出模糊补充的两种定义,并证明两种定义的等价性,同时相应的讨论了此类子群的商群及它的同态性质。另外,我们还定义并初步研究了模糊极小补充。