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领导干部在人际交往中须警惕三种倾向
被引量:
1
1
作者
秦素娟
黄迎启
《领导科学》
北大核心
2009年第3期52-53,共2页
领导干部身居要职、手握重权,处于各种利益集团博弈的焦点,是各个利益群体共同的“公关”对象,如果意志不坚定,一旦被诱下水,丧失原则,无论对单位还是个人,均会造成不可挽回的损失。在现实生活中,领导干部须警惕“人情”交易、...
领导干部身居要职、手握重权,处于各种利益集团博弈的焦点,是各个利益群体共同的“公关”对象,如果意志不坚定,一旦被诱下水,丧失原则,无论对单位还是个人,均会造成不可挽回的损失。在现实生活中,领导干部须警惕“人情”交易、“面子”效应和自我“宽恕”三种倾向。
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关键词
领导干部
人际交往
利益集团
利益群体
现实生活
下载PDF
职称材料
团结共事的四种境界
2
作者
秦素娟
黄迎启
《领导科学》
北大核心
2007年第17期48-49,共2页
“发扬民主、团结共事”是胡锦涛同志倡导的八个方面的良好风气之一,是加强领导干部作风建设的重要内容,同时也是构建和谐单位的基石。谈到团结共事,常说的一句话是“团结出效益,团结出效率,团结出人才”。那么,团结也有层次、等...
“发扬民主、团结共事”是胡锦涛同志倡导的八个方面的良好风气之一,是加强领导干部作风建设的重要内容,同时也是构建和谐单位的基石。谈到团结共事,常说的一句话是“团结出效益,团结出效率,团结出人才”。那么,团结也有层次、等级之分吗?答案是肯定的。根据笔者的体会,团结共事可分为逐步递进的四种境界。
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关键词
干部作风建设
发扬民主
胡锦涛
同志
下载PDF
职称材料
题名
领导干部在人际交往中须警惕三种倾向
被引量:
1
1
作者
秦素娟
黄迎启
机构
山东省梁山黄河河务局
出处
《领导科学》
北大核心
2009年第3期52-53,共2页
文摘
领导干部身居要职、手握重权,处于各种利益集团博弈的焦点,是各个利益群体共同的“公关”对象,如果意志不坚定,一旦被诱下水,丧失原则,无论对单位还是个人,均会造成不可挽回的损失。在现实生活中,领导干部须警惕“人情”交易、“面子”效应和自我“宽恕”三种倾向。
关键词
领导干部
人际交往
利益集团
利益群体
现实生活
分类号
D262.3 [政治法律—中共党史]
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职称材料
题名
团结共事的四种境界
2
作者
秦素娟
黄迎启
机构
山东省梁山黄河河务局
出处
《领导科学》
北大核心
2007年第17期48-49,共2页
文摘
“发扬民主、团结共事”是胡锦涛同志倡导的八个方面的良好风气之一,是加强领导干部作风建设的重要内容,同时也是构建和谐单位的基石。谈到团结共事,常说的一句话是“团结出效益,团结出效率,团结出人才”。那么,团结也有层次、等级之分吗?答案是肯定的。根据笔者的体会,团结共事可分为逐步递进的四种境界。
关键词
干部作风建设
发扬民主
胡锦涛
同志
分类号
D262.3 [政治法律—中共党史]
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作者
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被引量
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1
领导干部在人际交往中须警惕三种倾向
秦素娟
黄迎启
《领导科学》
北大核心
2009
1
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职称材料
2
团结共事的四种境界
秦素娟
黄迎启
《领导科学》
北大核心
2007
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