基于Web of Science数据库的护士心理健康研究现状的文献计量学分析

目的分析Web of Science数据库核心合集中护士心理健康研究的现状与趋势,为今后我国进行该领域的研究以及相关政策法规的制定提供参考。方法在Web of Science数据库核心合集中,使用高级检索的方法检索已发表的护士心理健康相关文献,运用VOS Viewer软件进行可视化分析,利用Microsoft Office Excel软件进行排序。结果本研究共检索到1807篇文献,年发文量呈现出递增趋势,主要研究领域是护理学和精神病学,其中发文最多的国家是澳大利亚,发文最多的机构是Central Queensland University,文章贡献最多的期刊是International Journal of Mental Health Nursing,文章贡献最多的作者是HAPPELL。根据检索结果,形成了7个较为明显的“族群”,研究热点集中在护士心理健康影响因素以及护士焦虑、抑郁职业满意度等方面。结论护士心理健康研究数量呈现出逐年增长的趋势,研究者日益重视随机对照试验、心理治疗、健康生命质量和焦虑等方面的有关研究。

长春市“二胎”政策下职业女性心理弹性与再生育意愿调查

目的探讨长春市'二胎'政策下职业女性心理弹性与再生育意愿的相关性。方法对2017年8月—2018年2月长春市268名适龄职业女性,采用一般资料调查表、再生育意愿调查表及康纳-戴维森弹性量表(Connor Davidson resilience scale,CD-RISC)进行调查,并对数据进行分析。结果在接受调查的268名职业女性中,愿生养第二胎133人(49.63%),不愿生养二胎135人(50.37%),不同年龄、文化程度、家庭月收入的职业女性之间愿意再生育率比较,差异均有统计学意义(均P<0.01);268例职业女性CD-RISC总分为65.50±18.07,不同年龄、文化程度、家庭月收入、再生育意愿的职业女性之间心理弹性评分比较,差异均有统计学意义(均P<0.01);经Pearson相关性分析,长春市职业女性心理弹性各维度及总分与年龄、文化程度、家庭月收入、再生育意愿均具有明显的相关性(均P<0.05);经多元逐步回归分析,CD-RISC量表中'个人能力的概念、高标准以及坚韧性''接受改变与安全的关系'以及'相信本能、容忍消极与抗压性'这3个维度是长春市职业女性再生育意愿的影响因素,可以共同解释女性再生育意愿的28.1%(R2=0.281,F=32.174,P<0.05)。结论长春市'二胎'政策下职业女性再生育意愿与年龄、文化水平、家庭月收入及心理弹性密切相关。相关部门可通过出台政策和制定干预策略来提升职业女性心理弹性,为我国解决人口问题提供了新的思路。