HOOK上瘾模型在企业人力资源管理中的创新应用

对于企业发展而言,人才是最重要的资源,它决定着企业的兴衰,企业要想获得有利的市场地位,离不开人才保障[1]。在当今快速发展的商业环境中,企业竞争日益激烈,人力资源成为企业最宝贵的资产之一。但是随着员工需求的多样化和个性化,传统的人力资源管理方式已经难以满足现代企业的管理需求,所以探索新的管理方法,提高员工的工作效率和忠诚度,成为当前企业人力资源管理的重要课题。HOOK上瘾模型作为消费者行为学领域的经典理论,通过深入研究用户行为和心理,显著提升了用户黏性,其核心在于构建一种持续的用户参与和投入机制,既满足用户的个性化需求,又通过奖励和投入激发用户持续参与。将该模型引入企业人力资源管理,为管理者提供了新的思路,建立以员工为中心的人力资源管理体系,设计有效的触发因素、行动指令、奖励机制和投入方式,从而激发员工的积极性,提高工作效率。

行动导向教学法在高职院校教学当中的应用

行动导向教学法是高职院校中出现的一种全新的教学方法,它起源于英国,广泛应用于德国,此方法注重培养学生的动手能力和实践操作能力,是行之有效的一种教学方法,现已被各高职院校引进课堂,并已逐渐成为职业教育领域中一种新型的教学模式。该文结合高职院校的实际情况,对行动导向教学法的内涵、特点及在教学当中的应用进行了分析。

关于东莞市农村集体经济转型升级和多元化发展的思考

东莞曾经是农村集体经济最为发达的地区之一,并享有制造业名城、世界工厂等美誉。近年来,随着经济社会的快速发展,"东莞模式"已举步维艰,农村集体经济的转型升级势在必行,刻不容缓。

浅议商务谈判的技巧

商场如战场,而商务谈判就是一场没有销烟的战争。从事商业经营活动,时时处处都充满着谈判,如何进行有效的商务谈判?怎样才能做到在谈判中挥酒自如、游刃有余,既实现已方目标,又能使双方达到共赢?本文就如何提高商务谈判技巧进行分析。

创业成功的六个要素

随着市场经济的快速发展,创业理念逐渐深入人心,越来越多的年轻人,希望能凭一已之力,走出一条创业的道路,以此来证明和实现自身的人生价值。可是,创业从来就不是一件轻松简单的事情,而是一件非常考验人的事情。周鸿祎说过,"创业是一件残酷的事情,1%的成功者是从99%的失败者身上跨过去的"。创业者想成功创业,不仅要有超出常人的能力,更要多借鉴、多学习一些成功创业人士的经验、方法和技巧。该文就如何能成功创业,总结了6个创业必须具备的因素,供创业者参考。

基于高校思想政治工作必须牢牢把握三大根本问题的思考

习近平总书记提出,加强教育是实现强国梦的重要手段。高等教育发展水平的高低关系到一个国家的发展水平和发展潜力,是这两者的重要标志。中华民族要实现伟大复兴这一目标,要凸显出教育的地位和作用。在这一重要思想指引下,党中央作了一个重要的决议:努力推进建设世界一流大学和一流学科的步伐,不断提高我国高等教育的发展水平,逐步提升国家的核心竞争力。高等院校要全面贯彻落实国家对人才培养的新政策,大力加强大学生的思想政治教育,是培养合格的社会主义事业建设者和接班人的重要途径。