昆明：多措并举提升服务质量

昆明市采取三项措施，全力推进服务重心下移、服务资源下沉、服务项目下放，拓展为民服务覆盖面。建强服务队伍。选派工作骨干派驻为民服务中心，安排后备干部到为民服务中心（站）挂职锻炼：以党团员、党代表为骨干，组建了822支为民服务队，深入社区开展志愿服务；针对一些基础较为薄弱的社区，挑选机关干部担任常务书记，并选聘大学生村官到社区工作。

从党刊汲取“营养”

2005年，我有幸进入组织部门，成为组织工作队伍中的一员。由于工作经验不足，我时常会有强烈的危机感和挫败感。迷茫之际，我在偶然间发现了《支部生活》，于是一头扎进知识的海洋中汲取“营养”，从此成了《支部生活》的忠实读者。

开眼界 学经验 谋发展——昆明市在杭州举办人才工作者素质提升研修班

2011年1月，昆明市颁布的《昆明市中长期人才发展规划（2011-2020）》，描绘了未来10年昆明市人才发展的宏伟蓝图，确立了人才优先发展的战略布局，人才工作站在了新的历史起点上，深入贯彻落实中长期人才发展规划和人才工作会议精神成为了当前和今后一个时期人才工作的首要任务。

练好“三板斧”

唐代大将'混世魔王'程咬金的'三板斧',是其克敌制胜的'法宝'。如果我们也能练就机关工作亮点展示的'三板斧',相信定能助益机关工作。第一斧:平时善挖信息源。巧妇难为无米之炊,信息源是机关工作亮点展示的根本,是宣传材料的支撑。而材料的来源主要在基层,基层工作又很忙,一项工作刚完,紧接着又有一项工作。加之,基层工作者常常缺乏新闻意识和全局观念,做完的工作不会总结,发现问题也不愿分析。

昆明 破解机关党建“灯下黑”

针对机关党建存在的活力不足、'灯下黑'问题,昆明市采取了系列措施进行破解。一是制定出台了《关于加强和改进机关党建的实施意见》,并由市委领导牵头召开机关党建工作专题推进会进行落实,对全市300多名机关党务工作人员进行了业务培训。二是以抓一个服务基层党建项目、办一件为民服务实事、联合开展一次党组织活动。

像抓项目一样抓人才——昆明市推进人才工作项目化发展

人才工作推进，重在抓手得力。重大人才项目，是人才工作不容忽视的抓手。近年来，昆明市把重大人才工程作为落实党管人才原则、发挥组织部门牵头抓总作用的重要着力点，加快人才资源开发步伐，全力增强城市人才发展竞争力。