黄骅市“三清单一流程”打造阳光组工

一是责任清单定责。按照“三定”方案，结合科室实际，细化实化工作职责，解决职责交叉重叠问题，清晰责任边界。部机关9个科室共梳理工作职责68项127条。二是权力清单明权。对干部工作进行系统梳理，逐一编制权力清单。

黄骅市:推行村干部坐班制

近年来,黄骅市在试点先行的基础上,在全市10个乡镇327个行政村全面推行村干部坐班制,保证群众能够在第一时间找到村干部,让群众好办事,办成事。试点先行,示范带动。黄骅市委选取南排河镇作为试点乡镇,在该镇21个渔业村1个居委会率先实行村干部"坐班制"。村干部"坐班制"实行"定人、定点、定时、定责"为主的"四定"方式,每周一为集体坐班日,集中学习上级文件精神、安排部署工作、处理日常村务。其他时间村"两委"班子成员轮流坐班,为群众提供服务。坐班期间,村干部处理村内日常事务。

把控干部动议“开关”,选出好干部

《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的动议，是干部选拔任用工作的初始环节，直接影响和决定着选任取向、用人导向。如何细化实化动议环节，使之固定为程序、确定为规范，黄骅市着力抓好“四因”，形成工作链条，把控动议“开关”，确保选准用好干部，进一步营造了风清气正的政治生态。