马克思人学视角下的大学生自我发展

自我发展是人存在于世界之中,实现更好的个人存在,更好的认知世界,进行实践的重要前提。自我发展在具备重要性的同时也具备着不确定性,在不受约束的情况下,人会完全按照自我的意志而进行发展。但从马克思人学视角来看,人作为一种社会性动物,其自由必然且必须是相对的。对于教育者而言,从马克思人学视角来探讨大学生的自我发展问题不仅不会给大学生的自我发展带来阻碍,反而会由于方向性和可行性的保证而使大学生的自我发展更具有实效性。

新常态下民办高校人力资源的职业规划

很多高校通过十几年的发展逐渐实现了原始积累,进入到一个比较稳定的状态,也就是我们俗称的新常态。新常态下民办高校建设目标是较好的提高教学质量、逐渐健全各项规章制度。新常态下的民办高校,应该凭借以人为本的管理观念、优化用人制度、健全人力资源结构以及增强激励制度等形式来提高本院校的人力资源建设水平。

高职院校辅导员人力资源的问题与对策

目前高职院校辅导员人力资源管理中存在人力资源管理不到位,优胜劣汰机制不健全;人力资源开发不力,人力资源流失严重;人力资源缺乏有效的评价机制等问题,这些问题导致辅导员能力弱化和理性预期的错位,影响到辅导员工作的高效开展。强调高职院校的辅导员管理必须以科学管理为手段,确立人事管理新方法;加强人力资源开发,发挥制度建设和信息沟通的作用;重塑竞争激励机制,有效利用人力资源市场。

我国人力资源配置机制的现状与完善

随着经济的发展,我国人力资源配置一直在发生变化,其发展方向是为了适应经济增长和市场发展的需要。可是,人力资源配置机制还不够完善,存在人力资源供给不足、人力资源过度闲置、人力资源结构不合理等问题,这样势必会影响企业的发展,破坏社会的稳定。因此,我国人力资源配置机制还需完善,只有人力资源配置合理了,才能保证人力资源供给和需要间的平衡,才能满足市场经济发展的要求。

新时期民办高校党组织建设途径探析

文章阐述了新时期民办高校党组织建设的意义,分析了当前民办高校基层党组织建设存在的不足,提出了新时期加强民办高校基层党组织建设的途径。要创新制度设计,试行交叉任职;创新沟通机制,参与学校管理;牢记历史使命,发挥政治引领作用;建设校园文化,培育高尚情操;运用信息技术,提升沟通效果;保障活动经费,夯实物质基础。

文化景观保护视角下传统村落旅游功能发展探析

作为传统文化的重要载体,传统村落成为国家保护和弘扬民族文化的重要手段之一。因此,在文化景观保护视角下,传统村落旅游功能发展的意义重大。本文首先分析了传统村落旅游发展中存在的问题,然后阐述了传统村落文化景观的保护内容,最后对文化景观保护视角下传统村落旅游功能的发展策略进行探究,以供参考。

高校学生管理工作与思政教育工作的融合

新时代背景下,社会经济的快速发展促进了教育的进步,传统的高校教学模式已经不能满足当下教育发展 的实际需求。高校的思政教育工作作为根本任务,与学生管理工作的有效融合,能够促进高校学生的身心健康发 展与全面成长,并有利于学生正确价值观念的形成。本文将对高校学生管理工作与思政教育工作的融合进行深入 探究,并提出有效的融合策略,以期具有一定的参考价值。