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双自锁平衡式气动套管扶正台的设计 被引量:2
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作者 刘刚强 朱小军 +1 位作者 李全星 黎善猛 《石油矿场机械》 2010年第8期27-30,共4页
重点介绍了双自锁平衡式气动套管扶正台的技术方案、结构型式、性能特点、主要技术参数等。与常规气动套管扶正台相比,该套管台采用了双自锁机构及平衡系统,使操作台垂直升降时灵活自如,并配备翻转装置及防坠落装置,操作简便、可靠。经... 重点介绍了双自锁平衡式气动套管扶正台的技术方案、结构型式、性能特点、主要技术参数等。与常规气动套管扶正台相比,该套管台采用了双自锁机构及平衡系统,使操作台垂直升降时灵活自如,并配备翻转装置及防坠落装置,操作简便、可靠。经过多次改进后已完成了定型,目前已大量投产,其零部件的设计具有通用性,可广泛配套于陆地、海洋钻机各种型式的井架上。 展开更多
关键词 套管扶正台 双自锁机构 升降台 防坠落装置
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油品过滤和管路冲洗的工艺改进与探讨 被引量:1
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作者 黎善猛 王少清 +2 位作者 闫团刚 惠川川 金鑫 《液压气动与密封》 2018年第9期66-69,共4页
该文主要介绍了液压系统中存在的可能污染源的分析,接着介绍了提高清洁度的方法即通过有效的油品过滤、管路冲洗,以最大程度地减少液压系统中的杂质,从而提高液压系统中油品的清洁度,确保设备的正常调试运行。又详细介绍了油品过滤的关... 该文主要介绍了液压系统中存在的可能污染源的分析,接着介绍了提高清洁度的方法即通过有效的油品过滤、管路冲洗,以最大程度地减少液压系统中的杂质,从而提高液压系统中油品的清洁度,确保设备的正常调试运行。又详细介绍了油品过滤的关键步骤即充分除水、调节循环过滤流程。以及加快冲洗速度的办法即管路冲洗前,进行充分预处理能提高冲洗效率,及时更换滤芯和液压油,最后根据上述方法和问题,提出了液压系统油品清洗的工艺改进措施。 展开更多
关键词 液压系统 污染 清洁度 过滤 冲洗
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低温轮轨钻机加热保温系统设计分析 被引量:1
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作者 田磊 彭勇 +3 位作者 黎善猛 周天明 惠川川 贾冠琼 《液压气动与密封》 2018年第10期54-58,共5页
该文介绍一种低温钻机的布局、加热及保温系统的设计及保温和密封材料选择方法,并提出了低温环境下钻探开发工作的保温措施,并提出在低温环境下钻探开发工作的保温措施。同时指出了如何合理布局钻机、设计加热及保温系统,保证低温钻机... 该文介绍一种低温钻机的布局、加热及保温系统的设计及保温和密封材料选择方法,并提出了低温环境下钻探开发工作的保温措施,并提出在低温环境下钻探开发工作的保温措施。同时指出了如何合理布局钻机、设计加热及保温系统,保证低温钻机在极地气温(-60℃~-20℃)下正常运转并满足钻井工艺要求的办法,也指出了为钻井人员提供一个相对舒适的工作环境的具体措施。 展开更多
关键词 低温钻机 布局 加热 保温
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石油钻机管柱处理系统研究现状和发展趋势分析 被引量:12
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作者 康亮 李亚伟 +3 位作者 黎善猛 蒋合艳 李洪波 陈湘陵 《液压气动与密封》 2019年第5期1-5,10,共6页
该文介绍了管柱自动化处理系统常用的十大类设备,并说明了各种设备的特点、功能、结构分类。又介绍了管柱自动化处理系统整个钻井作业流程及各个设备在钻井作业流程中发挥的作用。接着介绍了管柱自动化处理系统的国内外发展现状,同时重... 该文介绍了管柱自动化处理系统常用的十大类设备,并说明了各种设备的特点、功能、结构分类。又介绍了管柱自动化处理系统整个钻井作业流程及各个设备在钻井作业流程中发挥的作用。接着介绍了管柱自动化处理系统的国内外发展现状,同时重点说明了目前配套设备齐全、使用情况良好的宝石机械的管柱自动化处理系统设备的油田现场的应用状态。结合国内外管柱自动化处理系统设备的生产和应用现状,指出了今后管柱自动化处理系统的3个发展趋势。 展开更多
关键词 管柱 自动化 驱动 作业流程 趋势发展
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石油钻机排绳装置的应用研究
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作者 陆俊康 陈思祥 +3 位作者 黎善猛 刘志桐 陈元欣 赵吉雨 《机械工程师》 2018年第8期112-114,共3页
对目前钻机常用排绳装置做了整理汇总,对比了这些装置的结构功能和优缺点,列举了各排绳装置在油田现场的实际应用效果,指出部分排绳器使用过程中存在的问题并提出改进建议,为今后钻机配套设计过程中选择合理的结构提供参考。
关键词 排绳器 滑杆式 悬挂式 自动排绳 乱绳
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新时代提升中青年干部核心能力研究
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作者 徐宁 耿长颀 +4 位作者 陈霖 白静波 黎善猛 李晓雄 谭云 《北京石油管理干部学院学报》 2022年第6期60-65,共6页
党的二十大为新时代国有企业做强做优做大指明了前进方向、提供了根本遵循。中国石油作为国有重要骨干企业,肩负着重大责任和使命,培养造就一支政治坚强、本领高强、意志顽强中青年干部队伍,是一项重大战略任务。本文通过对典型企业和... 党的二十大为新时代国有企业做强做优做大指明了前进方向、提供了根本遵循。中国石油作为国有重要骨干企业,肩负着重大责任和使命,培养造就一支政治坚强、本领高强、意志顽强中青年干部队伍,是一项重大战略任务。本文通过对典型企业和群体的调研,从分析现状和问题出发,构建了以“三强九力十八要素”为主要内容的核心能力模型,并进行关键行为特征描述,为组织更精准培养选拔优秀中青年干部提供模型和工具,基于核心能力模型,提出持续提高干部思想认识、强化干部实践锻炼、拓宽干部自我提升渠道、营造良好文化氛围等提升中青年干部核心能力的路径。 展开更多
关键词 中青年干部 核心能力 关键行为 “三强”干部
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