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谈国内外人力资源管理发展的相比较
1
作者
黎帧静
《管理观察》
2012年第33期124-125,共2页
随着人们对人力资源这一块的逐渐的加深,使得越来越多的企业对人力资源管理的重视。人力资源与知识资本的独特成为企业重要的核心技能。本文从分别对国内外的人力资源管理的现状和发挥在那新趋势进行描述、分析和比较,从而提出了国内...
随着人们对人力资源这一块的逐渐的加深,使得越来越多的企业对人力资源管理的重视。人力资源与知识资本的独特成为企业重要的核心技能。本文从分别对国内外的人力资源管理的现状和发挥在那新趋势进行描述、分析和比较,从而提出了国内人力资源管理进一步发展的对策。
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关键词
国内外人力资源
发展
趋势
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题名
谈国内外人力资源管理发展的相比较
1
作者
黎帧静
机构
中国电信股份有限公司广州番禺区分公司
出处
《管理观察》
2012年第33期124-125,共2页
文摘
随着人们对人力资源这一块的逐渐的加深,使得越来越多的企业对人力资源管理的重视。人力资源与知识资本的独特成为企业重要的核心技能。本文从分别对国内外的人力资源管理的现状和发挥在那新趋势进行描述、分析和比较,从而提出了国内人力资源管理进一步发展的对策。
关键词
国内外人力资源
发展
趋势
分类号
F240 [经济管理—劳动经济]
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作者
出处
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1
谈国内外人力资源管理发展的相比较
黎帧静
《管理观察》
2012
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