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关于公司绩效分配均衡的研究
1
作者
黎庆宝
《中国电子商务》
2009年第9期17-17,共1页
本文在序列效用的基础上,通过建立无差异曲线和预分配线,提出了分配均衡的方法,解决了企业为使分配的总绩效获得效用为大值,领导绩效系数和员工绩效系数的问题。
关键词
无差异曲线
预分配线
分配均衡
下载PDF
职称材料
题名
关于公司绩效分配均衡的研究
1
作者
黎庆宝
机构
重庆师范大学数学与计算机科学学院
出处
《中国电子商务》
2009年第9期17-17,共1页
文摘
本文在序列效用的基础上,通过建立无差异曲线和预分配线,提出了分配均衡的方法,解决了企业为使分配的总绩效获得效用为大值,领导绩效系数和员工绩效系数的问题。
关键词
无差异曲线
预分配线
分配均衡
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
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作者
出处
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1
关于公司绩效分配均衡的研究
黎庆宝
《中国电子商务》
2009
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