普洱县广泛开展“民情恳谈”活动

普洱县开展民情恳谈按层次分为“村（社区）民情恳谈”和“乡(镇)民情恳谈”按时间又分为定期恳谈和不定期恳谈。各乡镇统一印制“民情恳谈”记录簿。由专人启示，重点记录需要会后落实的意见、建议．以及提出意见、建议者的姓名、住址、联系方式等基本情况，以便个别征求意见．反馈办理信息。同时，各乡镇统一发放“民情恳谈日记本”，乡（镇）、村（社区）及站所干部人手一册，详细记录恳谈情况。

普洱县采取三项措施培养入党积极分子

普洱县注重入党积极分子的培养。一是改进培养方法，变消极坐等为主动引导。各基层党组织对各方面表现较好，有发展潜力，有一定思想觉悟的群众，积极做好深入细致的思想引导工作，激发他们的政治热情，使他们自觉向党组织靠拢。2004年以来，全县各基层党组织培养入党积极分子968人。二是拓宽培养渠道，变注重眼前为放眼周边。

普洱县党员教育管理做到“三重”

近年来，普洱县切实抓好党员队伍的教育管理工作，党员教育管理水平不断提高。具体做法是积极抓好“三重”：一是重基础。坚持抓好党员的日常教育管理工作，全县各级党组织注意通过组织学习、抓好主题教育以及开展好民主评议活动等多种形式，加强对党员的党性教育。二是重实效。积极推行党员示范岗的建设，通过党员的岗位示范和竞赛活动，促进党员先进性水平的整体提高。三是重深化。坚持抓好评先表彰活动，通过开展评选优秀党员活动、进行优秀党员事迹报告会等系列活动，切实增强党员的责任感和使命感。

普洱县着力解决农村党员发展“三难”问题

普洱县针对农村党员队伍年龄结构老化、知识结构弱化、党的意识观念淡化等问题，以开展第三批先进性教育活动为契机，着力解决农村党员发展“三难”问题。一是解决党员发展对象难“找”的问题。通过落实支委和党员抓入党积极分子培养教育的目标责任制，建立乡镇党委成员指导联系村党员发展工作制，坚持对入党积极分子的定期培训制，把那些年纪轻有文化的村组干部及后备干部、村民代表、回乡知识青年、外出务工人员、复退军人等充实到入党积极分子的队伍中来。

普洱县60％农村无职党员“上岗”

普洱县为使无职党员实现“有岗有位、有位有为”的目标，在全县农村无职党员中全面开展“设岗定责”活动。各乡镇、村级设立了“参政议政岗”、“文明新风岗”、“科技示范岗”等4大类21个岗，通过党员自荐、党员大会推荐等形式，按就近便利原则择优选配，由全体党员投票选举上岗党员，并为上岗党员颁发上岗证。目前，全县共有1699名农村无职党员上岗，占农村无职党员总数的60％。

普洱县切实抓好发展党员公示制

为进一步贯彻落实“严格标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的发展党员工作方针，严格发展党员工作程序，增强发展党员工作的透明度，把好党员“人口关”。2004年以来，普洱县在全市10县（区）中率先实行发展党员公示制，进一步强化了群众对发展党员工作的知情权、参与权和监督权，保证党员队伍的先进性和纯洁性。实行发展党员公示制以来，共公示发展对象635名，其中：发展新党员402名，预备党员转为正式党员233名。此举赢得社会各界和广大人民群众的一致好评。

宁洱县德化乡:“三举措”提升村组干部素质

宁洱县德化乡积极探索实施村组干部素质提升途径，着力培养一支守信念、讲奉献、有本领、重品行的村组干部队伍。一是采取多种方式，加强日常教育。打造“固定课堂”．严格落实“三会一课”制度和党员学习议事制度，

宁洱：新农村建设指导员当好“六大员”

宁洱县德化乡新农村建设指导员切实当好“六大员”，为加快新农村建设作出积极贡献。一是帮助所驻村理清经济社会发展思路，当好村情民意的“调研员”。掌握村情民意，完善发展思路、明确发展重点、制定发展规划。二是帮助所驻村深入宣传党的路线、方针政策，当好政策法规的“宣传员”。

普洱县建章立制强化农村基层干部监管

在新农村建设工作中，普洱县着眼于构建和谐农村，建章立制，加大对农村基层干部的监督管理力度。一是建立民主管理制度。实行村民代表会议议事制，促进村务决策民主化、制度化。二是建立双述双评制度。把群众监督与组织监督充分结合起来，做到村党支部书记和村委会主任每年既要向党组织述职，

普洱县以开展“四村”活动为载体 不断深化农村基层组织建设

近年来，普洱县在农村广泛开展以素质强村、科技兴村、民主管村、制度建村为主要内容的“四村”活动，不断创新农村基层组织建设新的内容和活动载体，把农村基层组织建设成为“三个代表”重要思想的组织者、推动者和实践者，巩固党在农村的组织基础、政权基础和群众基础，推进农村各项工作持续快速健康发展的需要。

普洱县百万资金打造“党内帮扶”工程

从2006年起，普洱县每年投入100万元资金，全力打造“党内帮扶”工程，夯实党的执政基础。一是推行特困党员救助制度，对遭受自然灾害等原因导致生产生活困难的党员，县委每年安排10万元经费进行补助，根据特困党员的实际情况一次性发放年救助金300-1000元。二是推行农村。社区老党员补助制度。为体现党组织对老党员的关心和帮助，县财政每年安排62万元经费，对1949年10月1日前入党的党员和年满60周岁、党龄任10年（含10年）以上的现居住在农村的农民党员及居住在礼区、享受最低生活保障的老党员进行补助，前苦每人每年补助1000元，后者每人每年补助300元。三是推行农村、社区基层党组织教育经费保障制度。县委每年投入28万元经费，对全县农村党组织按每个村每年3000元的标准安排教育经费，对各社区党组织按每个社区每年5000元的标准安排教育经费。党员帮扶机制的建立，激发了广大基层党务工作者和党员的工作热情，增强了党组织的凝聚力、战斗力和号召力。

普洱县委组织部接待来访群众有“五心”

普洱县委组织部维护组织部门“党员之家”、“干部之家”、“人才之家”的形象，在接待来访群众中力求做到“五心”：一是诚心，对来访群众做到一张笑脸相迎。一把椅子让座，一杯热茶暖心，一片真心办事。二是热心，在接待来访和重该一样，生人和熟人一样。二是细心。接等中，力求细心询问、细心核实处理、细心解答。四是耐心。

普洱县认真做好选派机关年轻干部到基层锻炼工作

最近，普洱县一批政治素质好，有发展潜力，具有大专以上学历，年龄在35岁以下的年轻干部，高高兴兴地奔赴基层开始新的工作。这是该县实施的选派机关年轻干部到基层锻炼工作计划的一部分。这批下派机关干部到基层锻炼的士兵2个月，到党校学习培训1个月。目前，时间为1年，其中到农村当农民3个月，到乡（镇）担任党政副职或乡（镇）长助理或乡（镇）站所工作6个月，到部队当首批下派基层锻炼的17名干部已于8月初全部到所在村委会报到。

桉树无性系扦插苗与组培苗造林对比试验

一、试验林概况 （一）自然条件概况：选择在广西岑溪市水汶镇严垌村营建桉树无性系扦插苗与组培苗造林对比试验林，总面积863亩。水汶镇严垌村位于岑溪市南部，属低山丘陵地区，年平均气温23．0℃，1月平均气温13．0℃，极端低温-3．5℃，极端高温39．1℃，≥10℃的活动积温7000℃，年降雨量1500毫米。造林地最高海拔560米，最低海拔320米，全坡向，坡度级Ⅳ级，林地土壤为砂页岩发育形成的赤红壤，土层厚130厘米，腐殖质层厚8厘米，表土层厚度20厘米，pH值4．5—5．5。造林前地类荒山，地被物主要有杂灌木、藤蔓、五节芒等，盖度90％以上。

桉树速生丰产栽培组装配套技术

糯垌镇黄堂村位于广西岑溪市北部，属丘陵地区，年平均气温22.0℃，1月份平均气温12.0℃，年降雨量1400-1500毫米。示范基地选址在黄堂村1林班内，造林地最高海拔485米，最低海拔280米，林地土壤为砂页岩发育而成的赤红壤，土层厚度120厘米，腐殖质层厚度≥5厘米，表土层厚度15厘米，微酸性。林地类型为荒山，地面植被主要有蕨类、杂灌木、藤蔓、五节芒等，植被盖度90％以上。

云南普洱县重视下岗党员教育管理

一是建立责任机制，使下岗党员人心不散。各基层党组织形成一把手亲自抓、分管领导具体抓的良好格局，通过集中教育、个别谈心等方式，做好下岗党员的思想工作，使他们树立开拓进取的勇气和自强奋斗的决心。

农村无职党员设岗定责经验谈

在开展保持共产党员先进性教育活动中,普洱县结合基层党组织建设的实际,积极探索农村无职党员自我教育、自我管理、自我提高、自我监督的有效机制,在全县农村全面推行了无职党员设岗定责工作.目前,普洱县11个乡镇85个行政村共有1699名农村无职党员上岗,占全县农村无职党员的58.3%,有力推进了农村基层党组织建设.

白蚁、蟋蟀危害及防治

蟋蟀是我国南方各省的一种昼伏夜出的穴居性地下害虫，夜间出洞觅食，食性杂，成虫体长40～50毫米，呈黄褐色或黑褐色，5～6月成虫陆续出现，可危害桉树新造林地内的幼苗，主要是将幼苗的茎在距地面3～5厘米高处咬断，危害轻的有10％左右植株被咬断，一般在10％～30％左右，严重的有50％以上植株被咬断。被咬断后的幼苗因失去枝叶，其光合作用、