期刊文献+
共找到3篇文章
< 1 >
每页显示 20 50 100
高中男子篮球运动中非触球手的运用分析 被引量:1
1
作者 黎永智 《体育风尚》 2020年第4期126-126,128,共2页
本文运用文献资料法、观察法、访谈法、逻辑分析法等对高中男子篮球运动中非触球手的运用进行分析,结果表明:1)非触球手可以帮助高中男生在比赛过程中更好地占据有利位置;2);非触球手可以帮助进攻队员摆脱防守,从而更好的进行技战术配合... 本文运用文献资料法、观察法、访谈法、逻辑分析法等对高中男子篮球运动中非触球手的运用进行分析,结果表明:1)非触球手可以帮助高中男生在比赛过程中更好地占据有利位置;2);非触球手可以帮助进攻队员摆脱防守,从而更好的进行技战术配合;3)非触球手可以帮助防守队员有效地了解无球队员的情况,从而扩大自己防守的有效区域;4)非触球手可以减少攻守双方的直接对抗,并且通过缓冲作用减少运动员在比赛中受伤的机会,有利于伤病预防。 展开更多
关键词 高中男子 篮球 非触球手 运用分析
下载PDF
实行劳动合同制应树立的观念
2
作者 黎永智 《四川劳动保障》 1996年第3期26-27,共2页
国有企业全面实行劳动合同制,是劳动制度各项改革的基础,是与国际通行的用工制度接轨的需要,是适应我国社会主义市场经济发展的需要。在这场实行劳动合同制的改革中,应当树立以下观念:一、树立依法办事的观念。依法办事首先是依《劳动... 国有企业全面实行劳动合同制,是劳动制度各项改革的基础,是与国际通行的用工制度接轨的需要,是适应我国社会主义市场经济发展的需要。在这场实行劳动合同制的改革中,应当树立以下观念:一、树立依法办事的观念。依法办事首先是依《劳动法》以及其配套法规办事,对签订了劳动合同的,双方都要依劳动合同办事,不能只凭自己的意愿办事,不能用感情代替政策。劳动合同是双方平等协商后明确劳动关系、具有法律效力的文书。劳动合同一经签订,双方都要严格履行。任何一方违反劳动合同,都要承担相应的法律责任。 展开更多
关键词 劳动合同制 社会主义 劳动关系 观念 国有企业 法律效力 劳动制度 法律责任 劳动法 市场经济发展
下载PDF
“1,2,3”比较法在岗位劳动评价中的应用
3
作者 黎永智 《机械工业企业管理》 1992年第5期6-7,共2页
关键词 企业 岗位劳动评价
下载PDF
上一页 1 下一页 到第
使用帮助 返回顶部