国有企业90后新进员工素质提升研究

随着时代的进步,社会的不断发展,人民生活水平渐渐地提升,90后新进员工的素质问题也受到大家的广泛关注。90后拥有着鲜明的性格特点和独特的行事风格,他们颠覆式的反传统思想使国有企业倍受挑战。其中社会、家庭、文化环境等方面都是影响着90后新进员工素质的重要因素。本文主要围绕90后新进员工的工作现状和素质提升措施两个方面展开讨论与研究,希望能有效的帮助90后新进员工的素质提升。